同济大学上海国际设计创新学院长聘轨岗位教师任职基本要求试行.pdfVIP

同济大学上海国际设计创新学院 长聘轨岗位教师任职基本要求 （试行2017 版） 第一条 总 则 申请同济大学上海国际设计创新学院长聘轨教职者，必须遵守中华人民共和国宪法 和各项法律法规，遵守同济大学的有关规章制度，身体健康，热爱高等教育事业，具有 良好的职业道德和职业素养，愿意履行岗位职责且具有履行职责的能力。 第二条 长聘轨教职岗位分类 按照学院学科建设与师资队伍建设的总体布局和要求，同济大学上海国际设计创新 学院长聘轨教职系列和类别如下： 2.1 教学科研型教职岗位：教授、副教授、助理教授； 2.2 设计实践型教职岗位：教授、副教授。 第三条 申请教学科研型教授岗位的要求 3.1 学科综合要求 应在本学科领域具有广博、坚实的理论基础及专业实践能力，掌握本学科国内外 发展动态，在本学科领域具有国际声誉，对本学科领域的发展具有较大贡献和影响。 3.2 学位与专业技术职务要求  已经获得教授职称；  或具有博士学位，并具有副高级以上专业技术职务5 年以上。  或获得硕士学位，并担任副高级以上专业技术职务8 年以上。  不满足1/2年限要求的，科研成果要求中的第（2）款或第（3）款要求增加100%， 不满足2/3 年限要求的，科研成果要求中的第（2）款或第（3）款要求增加 50%。 3.3 科研成果要求（指任副高级专业技术职务以来的科研成果） 3.3.1 满足下列第（1）款，并同时满足第（2）款或第（3）款中的任意一款条件； 或者同时满足（4）、（5）。 （1）作为第一负责人且以同济大学为第一申报单位（引进人才入职前成果不限） 承担过本学科领域的国家级科研项目（国家自然科学基金、国家社会科学基金或以上） 或国际上同等层次的竞争性科研基金资助项目。 （2 ）作为第一作者且以同济大学为第一作者单位 （引进人才入职前成果不限）， 0 / 7 在学院学术委员会认定的学术期刊上发表5 篇学术论文，其中至少： 1 篇为AHCI 、SCI、SSCI、EI 检索的期刊论文；或3 篇同济大学A 类论文、或CSSCI 来源期刊论文、或EI 国际会议论文、或北大中文核心期刊论文。第一作者正式出版高 水平学术专著（或学术译著），作为第一作者且以同济大学为第一作者单位本人每本撰 写字数20 万字以上的专著（或学术译著）可折算2 篇学术委员会认定的学术期刊论文。 （3 ）作为第一完成者且以同济大学为第一完成单位（引进人才入职前成果不限） 获得过省部级二等及以上科研学术成果奖励（其中省部级奖要求前3 名，国家级奖前5 名），或省部级一等以上设计奖励 （其中省部级奖要求前1 名，国家级奖前3 名），或 者获得2 项以上授权的国家（或国际）发明专利（第一发明人），或者作为负责人制定 出版过2 项以上国家标准/规范；或增加至少3 篇作为第一作者在学院学术委员会认定 的学术期刊上发表的学术论文。 （4 ）作为第一作者且以同济大学为第一作者单位（引进人才入职前成果不限）在 核心学术期刊上 （AHCI 、SCI 、SSCI 、EI、CSSCI、北大中文核心、CSCD、同济大学A ／B 类）以第一作者或通讯作者，发表5 篇及以上教学或学术论文（其中至少有3 篇是第一 作者），或第一作者发表教学类上述核心学术期刊论文2 篇并主编出版高水平教材（或 20 万字以上的学术专著或学术译著）1 部以上。 （5 ）作为前2 负责人参加过国家级教学改革项目，或者作为第1 负责人主持过省 部级及以上教学研究或者教改项目；或获得国家级教学成果三等奖及以上 （一等奖以上 排名前5 位，二、三等奖排名前3 位），或获得过省部级教学成果二等奖及以上 （一等 奖排名前2 位、二等奖排名第1 位）；或入选省部级以上精品课程、或精品视频课程（国 家级排名前2 位，省部级排名第1 位）。 注：学术委员会认定学术期刊、国际公认学术奖、国际公认设计奖、著名民间奖、 教学改革、教学成果奖、精品课程等详见学院相应规定，由同济大学上海国际设计创新 学院教师岗位考核与续聘委员会核定。 3.3.2 若不满足3.3.1 款的刚性要求，或者海外 （包括外籍、长期海外工作、海