总经理岗位描述范本精选.docVIP

岗 位 描 述 范 本 目录 1) 总经理岗位描述 2 2) 商务中心主任岗位描述 3 3) 产品中心主任岗位描述 4 4) 总经理助理岗位描述 5 5) 综合部经理岗位描述 6 6) 市场部经理岗位描述 7 7) 企划部经理岗位描述 8 8) 工程部经理岗位描述 9 9) 总工岗位描述 10 10) 技术部经理岗位描述 11 11) 品管部经理岗位描述 12 12) 生产部经理岗位描述 13 13) 区域经理岗位描述 14 14) 市场拓展岗位描述 15 15) 市场支持岗位描述 16 16) 通信工程技术员岗位描述 17 17) 网站策划设计岗位描述 18 18) 网络编辑岗位描述 19 19) 平面设计岗位描述 20 20) 质检员岗位描述 21 21) 中级操作员岗位描述 22 22) 初级操作员岗位描述 23 23) 软硬件工程师岗位描述 24 24) 结构设计岗位描述 25 25) 技术支持岗位描述 26 26) 料帐岗位描述 27 27) 仓管岗位描述 28 28) 采购岗位描述 29 29) 出纳岗位描述 31 30) 会计岗位描述 32 31) 人事专员岗位描述 33 32) 行政助理岗位描述 34 总经理岗位描述 岗位名称 总经理 所属部门 总经理室 直接上级 定员人数 1 岗位级别 直接下级 商务中心主任、产品中心主任、综合部经理、财务会计、总经理助理 主要职责： 在规定范围内，全面负责公司的生产经营管理工作。 定期向董事会汇报公司的真实情况和有关数据，接受上级的检查和质询。 完成董事会下达的年度经营指标。 拟订公司的经营方针、经营计划并组织实施。 组织制订公司内部各种规章制度，经批准后组织实施。 拟订公司内部组织机构设置、人员增补计划经批准后组织实施。 提请聘用或解聘公司下属部门负责人，聘用或解聘公司部门经理以下员工。 制订公司内部职工的工资、奖金、奖惩办法经批准后组织实施。 对公司内部项目负总责。 任命项目经理。 定期参加公司例会。 审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划。 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 在必要的情况下向所属下级授权。 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。 受理下级上报的合理化建议，按照程序处理。 组织做好保密工作。 关心所属下级的思想、工作、生活。 接受全体职工的监督，自觉维护职工利益、集体利益、公司利益。 接受董事会的监督，自觉维护各股东的利益。 代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 任职资格： 专业背景： 管理工作3年以上，且工作业绩优秀。 学历要求： 本科 工作经验： 本行业或相关行业3年以上工作经验。 年龄要求： 30岁以上 其他要求： 品行端正、忠于集体、诚实正派、事业心强。 具有良好的组织能力、管理能力及统筹协调能力。 具有良好的沟通能力和口头表达能力。 具有良好的学习能力和创新能力。 思想活跃，有超前意识。 特别优秀者可适当放宽条件。 法人代表或者董事会（同等机构）认可。  商务中心主任岗位描述 岗位名称 商务中心主任 所属部门 商务中心 直接上级 总经理 定员人数 1 岗位级别 直接下级 市场部经理、企划部经理、工程部经理 主要职责： 统管公司市场部、企划部、工程部工作 。 对下属三部门的工作做出指导，进行相关的重大决策。并负责就决策内容等，在第一时间向总经理汇报。 按工作程序做好与相关部门的横向联系，及时对部门间争议提出界定要求。 定期参加下属部门的工作例会，并参加公司有关会议，审阅业务部及与其相关的文件。 关心下级员工的思想、生活和待遇。在必要的情况下向所属下级授权。 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。 负责下级的休假安排、业绩考核、转正定级、晋级推荐等事项。 完成上级交办的其它任务。 任职资格： 专业背景： 管理工作3年以上，且工作业绩优秀。 学历要求： 本科 工作经验： 本行业或相关行业3年以上工作经验。 年龄要求： 30岁以上 其他要求： 品行端正、忠于集体、诚实正派、事业心强。 具有良好的组织能力、管理能力及统筹协调能力。 具有良好的沟通能力和口头表达能力。 具有良好的学习能力和创新能力。 思想活跃，有超前意识。 特别优秀者可适当放宽条件。 法人代表或者董事会（同等机构）认可。 产品中心主任岗位描述 岗位名称 产品中心主任 所属部门 产品中心 直接上级 总经理 定员人数 1 岗位级别 直接下级 技术部经理、品管部经理、生产部经理、仓库管理员 主要职责： 统管公司技术部、品管部、生产部工作。 对下属三部门的工作做出指导，进行相关的重大决策。并负责就决策内容等在第一时间向总经理汇报。 按工作程序做好与相关部门的横向联系，及