财务部_主管JD061024.doc

工作说明书 工 作 基 本 信 息 岗位名称 财务副主管 制作日期 2007-9-8 担任同一岗位人数 1 岗位代码 所属部门 财务部 所属单位 直接上级主管 财务经理 直接下属岗位 应收会计、应付会计、税务会计、成本会计、关务、出纳 工 作 描 述 内外部 协作关系 内部伙伴 公司所有部门 外部客户 税局、外管局、财政局、工商局、海关、银行 职责概述 掌控部门内工作进度及正确性,协调解决问题，负责部门间沟通，维持外部良好关系，确保工作符合法令政策。 职责范围 负责程度 应达成的目标 全权 部分 协助 1、拟定财务相关管理制度，并监督实施，使财会管理工作有章可循。 √ 保证其工作合法有序。 2、审核财务资料及报表，成本、费用控制与税务规划，并提报财务经理审阅。 √ 建立预警机制，提供正确财务信息；降低营运成本 。 3、分析生产成本，制订控制预算及计划,确保存货的资产评价正确。 5、优化销货流程、成本结算流程及公司会计相关制度。 √ 提升效能 6、预估资金流量及调度，完成资金预估流量编制，适时解决公司与银行间文件要求及流转问题。 √ 及时正确完成 7、执行预算编列。 √ 预算控制 8年度预算,并审核预算的合理性,提报高层。 √ 确保公司利润目标达成、营运资金充足。 9、组织、安排部门人员的教育训练及管理，制订、执行年度培训计划，指导、培训、考核下属。 √ 人员稳定，素质提升，执行人员培训计划，有效执行工作中的教导 10、处理上级主管临时交办的任务。 √ 及时有效处理 鰲 工 作 基 本 规 范 岗 位 资 格 学历与专业 大学以上学历，财务管理、金融操作专业 证书要求 资历与经验 制造业财务主管三年以上 具有成本结算经验、金融操作实务经验、 职能标准 性格特征 非常重要 正直、逻辑性、沟通协调能力 重要 耐心 能力/知识要求 非常重要 企业管理能力 税务规定.外汇管制条例 重要 审计能力 内部控制制度执行技巧 操作技能 非常重要 ERP应用能力、ERP操作技巧、办公自动化操作 重要 工作环境 室内[√]　　室外[　]　　噪音[ ]　　粉尘[　]　　潮湿[　] 刺激气味[ ] 工作强度 重体力[]　　中体力[√]　　轻体力[ ]　　脑力[√] 性别要求 男[　]　　女[　]　　无限制[√] 体格要求 无[√]　　听力[　]（　　　　　）　　视力[　]（　　　　　） 辨色力[　]（　　　　　）　　身高[　]（　　　　　） 其它要求 年龄[√]（30岁以上　） 无其它岗位经验[√]　　有其它岗位经验[ ]　　最长在岗年限（　　　　　） 其它[　]（　　　　　） 培训 基础培训 会计培训 ERP培训 管理培训 发展培训 力管理 签 核 批准 签字： 日期： 复核 签字： 日期： 审核 签字： 日期： 制表 签字： 日期： - 2 -