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综合人事管理系统 学习形式：五年制专科 专 业：计算机应用 班 级： 学 号： 姓 名： 指导老师： 完成时间：2010年4月30日 摘要 现在是一个科学技术飞速发展、知识更替日新月异的世纪。是很多厂矿、公司、个体事业单位所须的，计算机已深入到各个领域，并且形成了功能强大、覆盖全球的信息传输网络。各个领域都向系统化、规范化、自动化的方向发展，使得工作效率、工作成绩和生活水平都日益提高。随着社会的高科技，商品的经济化的高效益因此，建立高效、实用、科学的人事管理信息系统，是企业管理走向现代化的重要一步。1. 绪论 - 1 - 1.1 系统设计的目的和意义 - 1 - 1.2 开发工具的简介 - 1 - 2. 系统分析 - 2 - 2.1 系统可行性分析 - 2 - 2.2系统需求分析 - 2 - 2.2.1部门信息管理 - 2 - 2.2.2.员工基本信息管理 - 2 - 2.2.3.员工照片管理 - 3 - 2.2.4.员工考勤管理 - 3 - 2.2.5.员工工作考评管理 - 3 - 2.2.6.系统用户管理 - 3 - 2.2.7.系统帮助信息 - 4 - 2.3系统业务流程分析 - 4 - 3.系统设计 - 5 - 3.1 功能模块设计 - 5 - 3.1.1综合人事管理系统功能模图 - 5 - 3.1.2基本信息管理模块的基本功能图如下 - 5 - 3.1.3考勤考评管理模块的基本功能如图所示： - 6 - 3.2 数据库设计 - 6 - 3.2.1. 概念模型设计 - 6 - 3.2.2、关系模型设计 - 9 - 4.系统代码实现 - 12 - 4.1用户登录模块的实现 - 12 - 4.2部门管理模块的实现 - 14 - 4.3员工信息管理模块的实现 - 17 - 4.4员工考勤管理模块的实现 - 21 - 4.5员工考评管理模块的实现 - 23 - 4.6用户管理模块的实现 - 25 - 4.7帮助信息的实现 - 28 - 5．系统运行测试 - 28 - 6 . 结论 - 31 - 致 谢 - 31 - 参考文献 - 32 - 1. 绪论 1.1 系统设计的目的和意义 综合人事管理系统是非常通用的管理系统，是企事业单位实现办公自动化的前提和基础。计算机综合人事管理系统的建立，适应了社会经济发展的客观要求，是综合人事管理现代化的一大进步。今天我们运用计算机进行了综合人事管理的初步现代化的开发和使用，它大大提高了综合人事管理工作者的工作效率。在此将介绍一个通用的综合人事管理系统实例的开发过程 ，此实例具有较强的实用性。可以高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。可以及时掌握整个综合人事管理系统的全面情况，提供系统的准确的综合人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项管理制度，从而提高行政管理水平。可以提供各种加工处理了的人事信息帮助选择方案，实现优化决策。 1.2 开发工具的简介 Visual FoxPro 是一个功能非常强大的数据库应用系统开发工具，它提供了非常丰富的交互式向导，可以帮助用户快速制作各种应用程序对象，还提供了各种各样的可视化设计器，这些设计器可以通过交互操作的方式来进行应用程序界面的设计，从而避免编写大量程序来完成该项功能 2. 系统分析 2.1 系统可行性分析 系统的可行性分析包括两个详细的部分：分析开发新的系统的必要性和可能性。可能性主要包括经济可行性、技术可行性和运行可行性三个方面。 经济可行性研究是对组织的经济现状和投资能力进行分析，对系统建设运行和维护费用进行估算，对系统建成后可能取得的社会和经济效益进行估计。 技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作，软硬件配置是否满足开发的需求等。综合人事管理系统用的是VF开发语言，调试相对简单，当前的计算机硬件配置也完全能满足开发的需求，因此在技术上是绝对可行的。软件方面：由于目前单机模式相对发展成熟，故软件的开发平台成熟可行。硬件方面：目前高性能的网络组件已经在我们学校广泛使用（服务器、集线器、通信介质、工作站等），它们速度快、容量大、可靠性能高、价格低，完全能满足系统的需求。 运行可行性是对组织结构的影响，现有人员和机构、设施和环境对系统的适应性及人员培训补充计划的可行性。当前我们学校信息化技术已经相当普及，各类操作人员水平都有相当的高度，所以在运行上是可行性的。 2.2系统需求分析 综合人事管理系统的基