学生干部培训培训课件.ppt

做一名优秀学生干部 你为什么要在这里？ 最大限度地受益 大家为了上大学付出了不少，所以学会从这个投资里最大限度地受益。 三种身份： 一是新时代大学生的身份；自信、阳光、奋发。 二是学生干部身份；严以律己、率先垂范、争先创优。 三是老师助手身份。大小事情不缺位、反映情况不失语，看待问题不偏激。 你应该提升的精神 奉献 合作 积极 宽容 奉献——快乐地给予 生意VS事业： 生意：关注回报，利益追求，赚与亏、讲价钱 事业：关注付出，价值体现，真心喜欢、愿意付出、理想梦想 合作——做个有“家教”的人 个人力量VS集体力量 成功的团队没有失败的个人，失败的团队没有成功的个人。 团队 ≠ 群体（一群男人和女人），合作性团队具备的三个条件： 积极主动，自动、自发、自觉地做事，并养成习惯 相互信任，对其他人的品行和能力都确信不疑 沟通良好，拥有畅通足够的信息交流 积极——用生命的姿态洞悉社会 积极的态度——与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛 主动地发现问题 主动地思考问题 主动地解决问题 用积极的态度“经营”自己 把握机遇 创造机遇 积极推销 广结人缘 积极规划 以终为始 宽容——境界与胸怀 宽容中修炼自我 心因为宽容显得真实爱因为宽容才被看见——张信哲《宽容》 学会宽容 接受那些不能改变的事情 同理心：以责人之心责己，以恕己之心恕人 宽容而不放纵 中庸——执期两端，量取中间 你应该把握的关键 创新 网络 细节 规范 沟通 创新——永恒的话题 核心竞争力来源于持续的创新力 创新源自于观念的更新 创新：开启智慧之门 预见未来的最好办法就是创造未来 吃着“碗里的”，盯着“锅里的”，想着“田里的” 和创新有关的“三个三”： “三心”——进取心,自信心,好奇心 “三力”——想象力,洞察力,组织力 三性“——自主性,应变性,坚韧性 网络——分享与影响 伟大的发明——计算机 伟大的发明——互联网 网络=分享=更大的影响力 改变了我们的生活、学习、甚至思维的方式 1982年，《时代周刊》将计算机评选为“年度风云人物”。 数位候选人可能会提出异议，但是确实没有一位候选人在去年能比得上计算机，它给人类带来更多的财富，而且将被永远铭记。——《时代周刊》的发行人John A. Meyers 据CNNIC统计：截至2009年12月31日，中国网民总人数达到3.84亿 键入一个关键字（如“希望”）：百度一下，找到相关网页约100,000,000篇 知之为知之，不知百度知！ 细节——成就完美 这个世界上不存在绝对的完美 追求细节，让你养成认真负责的态度 追求细节，只是比别人“多走一步” 细节决定成败： 千里长堤，毁于蚁穴 1%的错误导致100%的失败 规范——激励与约束 规范——标准（法律、法规） 没有规矩，不成方圆 铁打的学校，流水的“兵”：你能够留下些什么？ 遵守规范而不因循守旧 沟通——人际桥梁 世界在不断的沟通、交流与分享中精彩 沟通中找寻朋友：独学而无友，则孤陋而寡闻 19世纪的国家不学会沟通无法生存，20世纪的企业不学会沟通无法生存，21世纪的青年不学会沟通无法生存。——托马斯·弗里德曼 沟通： 学会聆听：善于理解自己的听众 学会表达：善于化复杂为简单，直截了当的表达 尽量在公开场合发表自己的观点 学会做“一根线”：串起你的集体 三大责任： 第一责任自我的成长成才；这是首要的身份责任，对自己对家庭，对未来的责任； 第二责任就是团队服务的责任；为团队服务，在团队中成长，在团队中实现； 第三责任就是学校和同学桥梁的责任。沟通渠道，上传下达，身负重任。 舞台很精彩 背后很艰辛 做了学生干部应该怎样安排时间？ 怎样看待我们手中的“权利”？ 怎样面对同学的批评？ 怎样得到所有同学的好评？ 怎样与同学很好地融为一体？ 学生干部该不该积极主动地争取荣誉？ 学生干部可不可以…… 该不该…… 事分轻重缓急 重要 紧急 重要 不紧急 不重要 不紧急 不重要 紧急 这里有你值得珍惜的团队； 这里有你恒久的真挚友谊； 这里有你人生的精彩历练； 这里，你学会了打开一扇窗户，自己往外看 …… 希望大家能通过自己的努力，用坚定的步伐和无限的激情走向美好的未来! 谢谢！ * 德蕾莎 * 傻瓜同时具备两个特征：一是 不能为世界解决问题；而是不能对世界提出问题。——能提出问题，问题就已经解决了一半 唐骏的故事 * * 德蕾莎 * 傻瓜同时具备两个特征：一是 不能为世界解决问题；而是不能对世界提出问题。——能提出问题，问题就已经解决了一半 唐骏的故事 *