企业管理部岗位说明书.docVIP

企业管理部 部门职责 1、研究制定公司经营与战略发展规划； 2、组织健全公司各项管理制度、流程，完善公司管控体系建设，并根据执行情况及时修订完善； 3、负责建立并完善公司企业标准体系，组织起草、颁布、补充、修订公司管理标准、工作标准，并对其执行情况进行监督检查及考评，并适时开展内部审核与评审工作，改进有效性。 4、负责公司的法律事务； 5、根据公司绩效目标组织制定月度、季度、年度各项指标；每月度、季度、年度对各部门指标完成情况进行跟踪落实?； 6、负责公司市场营销和品牌推广战略，并组织实施； 7、负责公司的项目申报、立项、审批等工作； 8、负责客户维护及质量投诉； 9、负责公司商标注册、合同评审等日常维护及申办工作；10、负责证照年检，产品、商标等荣誉的申报工作。 11、负责公司信息化建设，负责企业网络的文字编辑，不断提升企业宣传的质量和水平，适应公司发展需求。 企业管理部 经理 岗位说明书 所属部门: 企业管理部 岗位名称: 企管部经理 职数: 1 直接上级: 总经理、分管领导 直接下级: 副经理、业务主管 工作权限： 公司战略、项目、法务、宣传、内控、制度的计划、制定、组织、协调、审核。 工作目标：公司战略规划完善、内控制度健全、经营运行高效、经营目标完成 岗位职责： 1、 制定公司发展战略、中长期发展规划； 2、项目招投标及实施跟踪