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企业文化之迅雷作业
* 一、初始阶段;迅雷物流创办于1998年最初是由28员工, 3辆车组成的小型物流公司,其主要业务集中在宿州与周 边城市的货物运输。 二、发展阶段;本公司经过十几年公司管理层与员工的共 同探索与经验积累,公司的经营范围和声誉不断扩大。可 以与一些中型物流公司相互竞争。 三、稳定阶段;现阶段本公司已经成为文明全国大型物流 企业,公司业务遍布全国,员工上千,并总结出了一套符 合我公司实际状况的企业文化体系。 企业的精神 管理理念 企业的人才观 服务宗旨 行为准则 文化核心理念 企业的形象 企业的目标 团结 拼搏 自律 成长 创新 奉献 (4)形象是品牌在市场上,在消费者心中表现出的个 性特征,体现消费者对品牌的认识与评价。 (1)质量是品牌的本质 (3)服务是品牌的重要支撑点。 (2)文化价值是品牌的内涵, 对品牌认识的再提升 战略定位,从 大格局上入手, 建立品牌 建立品牌指导思想 坚持品牌之路“ 恒心与耐心” 一、因人设岗,人岗匹配,适岗适人 二、帮助员工胜任工作,并开发员工最大的潜能 三、通过有效手段激励员工,调动员工的积极性 四、处理好员工与本企业的劳动关系, 实现企业与员工共赢。 1、寻找市场战略; 通过加强宣传的力度,提高公司在市场的地位 和知名度,寻找新的客户,新的市场。 2、开拓市场战略:在原来老市场的基础上,开拓新的运输方式。 可以在陆运的基础上,相应的增加海运、空运、隧道运输等新的 运输方式。 3、发展市场战略:为了保持市场占有率、取得竞争优势,扩大 运输范围,同时提高速度与质量。 *
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