第二批广州教育系统创新学术团队考核目标表.docVIP

附件7 第二批广州市教育系统创新团队考核目标 承担单位 姓名 项目名称（资助金额） 考核目标 科研工作目标 人才培养目标 管理条件目标 广州大学 荣宏伟 低碳城市污水脱氮除磷新技术研究（24万元） 1. 争取新增国家级科研项目1-2项，省部级科研项目1-3项。 2. 在国内外重要学术刊物包括SCI、EI收录刊物上发表论文10-15篇， 3. 申请国家发明专利1-2项。 1. 培养团队青年教师完成博士研究工作。 2. 团队成员晋升教授或副教授1-2名。 3. 培养广东省千百十校级培养人才1名。 4. 团队成员担任专业学术协会兼职2-3项。 1. 严格按照教育局和学校有关财务管理规定执行经费管理与使用。 2. 团队管理制度，在团队带头人领导下实施团队成员间不存在隶属关系定期召开工作例会暨工作汇报，及时了解课题研究的总体进展和存在问题。 3. 将团队分成三个研究小组，组建跨学科科研平台，分别负责完成三个主要的研究方向内容。 4. 鼓励团队成员每年参加1-2次学术交流活动，并每年邀请邀请国内外知名学者在团队内进行学术讨论和讲座。  承担单位 姓名 项目名称（资助金额） 考核目标 科研工作目标 人才培养目标 管理条件目标 广州大学 谢冬青 移动互联网安全与容灾（24万元） 1. 申请国家级科研项目2—3项，省市级科研项目4—6项。 2. 发表学术论文20篇以上，其中SCI/EI收录10篇以上。 3. 申请国家发明专利5—6项。 4.所研究的最新成果技术在移动互联网行业的应用，初步形成移动互联网安全人才培养基地。 1. 新增省学术技术带头人1—2人，晋升高一级专业技术职务2—3人。 2. 参加学术交流20人次，培养博士后/博士生3—4名，硕士生10—15名。 1. 研究经费拟分为集中管理和子项目分散管理二部分，集中管理占30％，分散管理占70％。 2. 团队制订详细的管理制度。 广州大学 哈迎飞 儒教与中国现代作家的宗教性书写研究（15万元） 1. 获得国家社科基金项目1项; 2. 在CSSCI源期刊发表论文3篇以上，争取获得获省部级以上奖励1项。 3.完成专著1部：《儒教与二十世纪中国现代文学》 1. 培养一名青年教师和3名硕士研究生。 2. 每年参加学术会议1-2次。 无  承担单位 姓名 项目名称（资助金额） 考核目标 科研工作目标 人才培养目标 管理条件目标 广州大学 张平 矿冶工业重金属铊污染控制与资源化回收（24万元） 1. 力争获得1-2项国家级项目（国家自然科学基金），2-3项省部级项目。 2. 在《环境科学》等环境地球化学权威期刊或外文期刊发表10篇以上有影响的学术论文，其中SCI或EI收录10篇。 3. 有效解决制约企业、社会发展的铊污染问题，申报2项发明专利。 1. 力争1-2人进入省级及以上人才培养计划或1-2人获取更高（省级）的学术荣誉、学术兼职。 2. 培养或引进1-2名教授，培养5-10名研究生。 创新学术团队经费由负责人严格掌握。 广州大学 董文 光、电、磁功能材料（24万元） 1. 力争获得国家级项目2-3项、省部级项目2-3项，在国内外高影响的权威期刊发表SCI收录论文20篇，力争获得市级以上科技奖1项，举办国际、国内学术会议1-2次，邀请国外专家作专题报告，进行国际合作研究。 2. 重点建设好“广州市环境功能材料与技术重点实验室”，力争把重点实验室建设成为广东省重点实验室或研究中心。 1. 培养2-3名对学术研究工作有创造性构想、能够带领本学科研究团队开展前沿性研究的学科带头人和学术骨干； 2. 力争1-2人进入省级以上人才培养计划，派出3-5名教师或研究生国外进修或获邀赴国外作报告。 3. 在读硕士研究生规模达到40人以上，研究生获省级以上科技奖项1-2次。 1. 严格按照经费预算和财务制度，加强经费的规范管理与使用； 2. 加强制度建设，完善梯队建设，构建民主和谐、分工协作的学术氛围； 3. 积极推进研究成果的应用转化，逐渐形成了“研究开发→成果转化→产业化→新一轮研究开发”的良性循环。  承担单位 姓名 项目名称（资助金额） 考核目标 科研工作目标 人才培养目标 管理条件目标 广州医科大学 李逊 微创技术创新与产品转化（24万元） 1. 争创高水平科研成果、培养高层次人才和建设一流学科与研发基地为主要目标，积极开展技术创新及器械研发，争取申报省级以上科研立项及国家专利，并将研究成果申报市级以上科技成果。 2. 争取使“微创外科新技术与产品转化中心”校级重点实验室达到市级以上重点实验室的标准。 1. 团队成员制定学历提升计划，每年参与攻读博士研究生人员或进修学习人员不少于1名； 2. 积极培养创新团队骨干成员参与省市学会/协会的委员兼职，