营业员考核指标(免费).docVIP

超出目标 达到目标 接近目标 远低于目标 销售业绩 A（70－100） B（40－70） C（10－40） D（0－10） 总是能超额完成销量任务，且长期居于增长前列；在团队中是销售的绝对主力；能带头营造销售气氛，且能带动其他销售人员；客单价总是领先于其他销售人员 总是能完成销量指标；在团队中是销售的活跃者；能共同营造销售氛围，且销售积极主动；客单价居于中上 基本能完成销量指标；被动的销售者，与别人的配合一般；从不带头营造销售氛围；销售业绩在团队中居于中下游；客单价居于中下游 难于达成公司规定的销量任务；销售以自我为中心，不与人配合；销售业绩在团队中位于下游且长期没有改变；客单价排名靠后 专业知识 A（70－100） B（40－70） C（10－40） D（0－10） 在公司专业理论知识考试中成绩名列前茅；非常熟悉公司各种产品的特点和价格；非常熟悉本岗位的工作职责和内容； 在公司专业理论知识考试中成绩名列中上；比较熟悉公司各种产品的特点和价格；熟悉本岗位的工作职责和内容； 在公司专业理论知识考试中成绩名列中下；大体上知道公司各种产品的特点和卖点价格；大体上知道本岗位的工作职责和内容； 在公司专业理论知识考试中成绩名列下等；完全不熟悉公司各种产品特点、卖点和价格；根本不清楚本岗位的工作职责和内容 导购技能 A（70－100） B（40－70） C（10－40） D（0