考核指标提取说明.pptVIP

6.附加项说明 附加项 指标 评价标准 最高加/减分值 评价依据 加分项 减分项 否决项 　 　 —— 　 附加项不占权重，是在对主体考核指标考核结果（100分）的基础上进行加、减分和否决。 - 加分项：在主体考核指标以外，对于学校作出的价值贡献突出的事项，根据贡献程度进行加分。 - 减分项：对学校造成负面影响的事项，根据事项性质和严重程度进行减分。 - 否决项：出现违背基本原则的问题（必须完成的事项未完成或不该发生的事项发生），如安全事故、师德师风等问题，可参照办法第一章第六条所列条款细化，否决形式主要为直接对单位考核结果等级进行限制，如当期考核结果不得为优秀，或当期考核不合格。 释义及示例 党政职能部门及业务服务单位其它指标提取方法及要求（效能监察、团结协作、服务满意度、服从管理） 党政职能部门“效能监察”指标观测维度调查表（监察处填写）  部门负责人签字（盖章）： 指标 观测维度 分值 评分依据 效能监察（15%） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 重点说明 观测维度：是指从哪几个维度评价党政职能部门的效能。 如：可从工作程序合规合法性、工作执行情况等 分值：效能监察的总分为15分。请根据观测维度的重要程度对15分进行分值分配。如：四个观测维度，分值分别为5 分、4分、3分、3分 评分依据：考核主体进行考核评分时的依据性资料，包括但不限于各项记录表、审批单、证书、成果性文件等相关证明 党政职能部门——效能监察指标说明 党政职能部门“团结协作”指标观测维度调查表（人事处填写）  部门负责人签字（盖章）： 指标 观测维度 分值 评分依据 团结协作（15%） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 重点说明 观测维度：是指从哪几个维度评价党政职能部门之间的团结协作。 如：团结协作态度、团结协作响应时间、团结协作事项完成情况等 分值：团结协作的总分为15分。请根据观测维度的重要程度对15分进行分值分配。如：四个观测维度，分值分别为5 分、4分、3分、3分 评分依据：考核主体进行考核评分时的依据性资料，包括但不限于各项记录表、审批单、证书、成果性文件等相关证明 党政职能部门——团结协作指标说明 重点说明 分类：日常工作执行情况为基础分，督办任务执行情况为加减分项 观测维度：是指从哪几个维度评价党政职能部门日常工作执行情况。 如：目标计划制定、计划实施、目标达成等 分值：日常工作的总分为10分。请根据观测维度的重要程度对10分进行分值分配。如：四个观测维度，分值分别为3分、3分、2分、2分 评分依据：考核主体进行考核评分时的依据性资料，包括但不限于各项记录表、审批单、证书、成果性文件等相关证明 督办任务分级：对党政职能部门督办事项的重要程度进行划分，将监督任务划分为3-5级，并在分值栏具体填写不同级别任务对应的加减分值 党政职能部门“服从管理”指标观测点调查表（党、校办填写）  部门负责人签字（盖章）： 指标 分类 观测维度 分值 评分依据 服从管理 （10%） 日常工作执行情况 10% 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 督办任务执行情况 （加减分项） 是否按时完成 按时完成A级督办任务，加__分；否则，减__分。最高加__分 　 按时完成B级督办任务，加__分；否则，减__分。最高加__分 　 按时完成C级督办任务，加__分；否则，减__分。最高加__分 　 　 　 　 　 　 为精确对督办任务执行情况进行评分，请对督办任务重要性进行分级（分级数量3-5级） 督办任务分级 分级 分级描述 A级 　 B级 　 C级 　 党政职能部门——服从管理指标说明 业务服务单位“服务满意度”指标观测维度调查表（人事处填写）  部门负责人签字（盖章）： 指标 观测维度 分值 评分依据 服务满意度（30%） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 重点说明 观测维度：是指从哪几个维度评价业务服务单位的服务满意度。 如：可从服务数量、服务质量、服务态度等 分值：服务满意度的总分为30分。请根据观测维度的重要程度对30分进行分值分配。如：四个观测维度，分值分别为10分、8分、6分、6分 评分依据：考核主体进行考核评分时的依据性资料，包括但不限于各项记录表、审批单、证书、成果性文件等相关证明 业务服务单位——服务满意度指标说明 重点说明 分类：日常工作执行情况为基础分，督办任务执行情况为加减分项。 观测维度：是指从哪几个维度评价业务服务单位日常工作执行情况。 如：可从目标计划制定、计划实施、目标