信用社会计基础工作基本规定.docVIP

信用社会计基础工作基本规定 第一章 总则 第一条 为了加强我县农村信用合作联社（以下简称县联社）会计基础工作，建立规范的会计工作秩序，提高会计工作水平，发挥会计在管理中的作用，根据财政部《会计基础工作规范》、中国人民银行《银行会计基本规范指导意见》和《全国农村信用社会计基本制度》以及海北省农村信用社联合社《xx省农村信用社会计基础工作规范指导意见》，结合实际，制定本规定。 第二条 县联社及其所属分支机构（以下简称信用社），在各项经济业务中办理会计事务，应执行本规定。 第三条 信用社会计工作的基本任务是正确组织会计核算和账务处理；依法实施会计监督；真实、准确、及时、完整地提供会计信息。 第四条 信用社负责人对本单位的会计基础工作负有领导责任。 第二章 会计机构和会计管理人员 第一节 会计机构设置和会计人员配备 第五条 县联社设立财会科技统计部，负责对信用社会计业务实施统一管理、指导、监督和检查。信用社会计主管由县联社统一委派或任命。 第六条 会计机构负责人、会计主管人员应当具备下列基本条件： （一）坚持原则，廉洁奉公，品行端正，没有违规违纪记录； （二）具有会计专业技术资格； （三）从事会计工作时间不少于二年； （四）熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策、掌握本行业会计、财务管理的有关业务知识； （五）有较强的组织能力； （六）身体状况能够适应本职工作要求。 第七条 信用社应当根据会计业务需要配备持有相关会计资格证书（即会计人员从业资格证书）的工作人员，未取得相关会计资格证书的工作人员，不得从事会计工作。 第八条 信用社应当按照效率和控制原则，科学合理地设置会计岗位。 信用社会计工作岗位一般可分为：会计主管人员、记账（操作员）、出纳、联行结算、事后监督。开展会计电算化的单位，可以根据需要设置相应的会计工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。 信用社辖内2个以上分支网点的，应配备会计辅导员，辅导员可以兼职。 第九条 会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或一岗多人。但出纳人员不得经管事后监督、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作；电子联行的微机操作人员不得兼任联行密押机保管和密押编制工作。 第十条 会计人员的工作岗位应当有计划地定期进行同岗位异地交流，交流周期不长于5年。 第十一条 会计人员应当具备必要的专业知识和专业技能，熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度，熟悉行业统一的会计制度，遵守职业道德。 会计人员应当按照有关规定参加会计业务的培训。信用社应当鼓励会计人员岗位学习，提高业务操作技能，合理安排会计人员的培训事宜，保证会计人员每年有一定时间用于学习和接受继续再教育以及参加培训。 第十二条 信用社负责人应当支持会计机构、会计人员依法行使职权；对于忠于职守，坚持原则，做出显著成绩的会计机构、会计人员，应当给予精神的和物质的奖励。 第十三条 信用社任用会计人员应当实行回避制度。 信用社负责人的直系亲属不得担任本单位的会计负责人或会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位的会计机构中担任出纳工作。 需要回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。 第二节 会计人员职业道德 第十四条 会计人员在会计工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。 第十五条 会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。 第十六条 会计人员应当熟悉和遵守国家法律、法规、规章；国家统一会计制度；行业统一会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。 第十七条 会计人员应当按照行业会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 第十八条 会计人员办理会计事务应当实事求是、客观公证。 第十九条 会计人员应当熟悉本单位的业务经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改善本单位内部管理，提高经济效益服务。 第二十条 会计人员应当保守本单位的商业秘密，除法律规定和信用社负责人批准外，不得私自向外界提供或者泄露本单位的会计信息。 第二十一条 县联社会计管理部门、信用社负责人应当定期检查会计人员遵守职业道德的情况，并作为会计人员晋升、晋级、聘用专业职务、表彰奖励的重要考核依据。 会计人员违反职业道德的，由所在单位按照《海北省农村信用社工作人员违规行为处理办法》进行处罚；情节严重由所在单位提请会计资格证书发证机关吊销相关会计资格证书。 第三节 会计工作交接 第二十二条 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。 第二十三条 接替人员应当认真接管