XXXX金矿2012培训工作计划.docVIP

关于印发《XXXX金矿2012年培训工作计划》的 通 知 矿属各单位，机关各处、室： 为贯彻我矿三届六次职代会精神，扎实部署2012年培训具体工作，提升全员素质，我们制定《河南文峪金矿2012年培训工作计划》，现印发给你们，请认真学习。 二〇一二年二月二十九日 XXXX金矿2012年培训工作计划 按照集团公司培训工作总体部署，结合我矿当年生产实际，2011年，我矿重点开展专业人才培训和技能人才培训，同时以集团公司首届职业技能竞赛为契机，在全矿范围深入开展岗位练兵、技能比武等活动，取得了一定的成绩：2011年，我矿共培训各类人员403人次，其中矿内培训379人次，派外培训24人次。为保证2012年培训工作顺利开展，安排如下： 一、总体思路 深入贯彻我矿职代会精神，秉承“培训提升素质，素质推进发展”的培训理念，以提升全员素质为目标，建立健全分层分类的培训体系，重点加强管理人才、专业人才、技能人才三支队伍的培养工作，着力打造适应我矿快速发展需要的人才队伍。 二、培训工作重点 1.结合集团公司的培训计划及各阶段培训的安排，做到有计划、有组织、有重点地选送外培人员，以保证培训的效果。 2.加强中层管理人员培训，增强中层管理人员综合素质，使其在思想上、行动上紧跟集团公司发展步伐。 3.对主专业技术人员，继续组织参加区域技术学习交流和外出培训，学习和借鉴先进的理论知识和工作经验，提高我矿专业技术人员的业务技能。 4.抓好职业技能鉴定培训，分工种开展技能等级鉴定培训，督促技能人才不断提高技能水平。 5.继续深入开展岗位练兵、技术比武等活动，营造“学技术、练本领、比能力、赛贡献”的氛围，调动广大职工学技能的积极性。 6.督促、指导基层单位开展岗位培训，发挥基层单位人员容易调整安排、投入少、培训面广的优势，结合本单位生产实际情况和需要，全年开展岗位技术、安全教育等培训，逐步提高员工的整体素质。 三、有关事宜 1.各基层单位分管培训的主管领导和培训管理人员，要切实负起责任，积极配合矿人事劳资培训处做好培训工作。 2.对于矿里组织的培训项目，各单位要从人员调配上给予大力支持，积极配合。 3.各单位要高度重视员工培训，适当加大对员工培训的投入，如经费、设施等，保障培训工作能正常开展。 4.各单位要紧密结合本单位生产经营实际需要，积极主动开展岗位培训工作，培训结束后要及时收集整理培训有关资料，以便于年终主管部门对培训效果的评估和培训费用（补贴）的结算。 各基层单位主管培训的领导一定要正确认识职工教育培训工作的重要意义，把职工教育培训当做一项长期工作来抓，希望各单位积极开展培训，大力推进我矿职工队伍综合素质的整体提升，为我矿又好又快发展提供强有力的人才保障。 附件：2012年XXXX金矿组织培训项目计划表