03计件工资管理办法20130126.docVIP

宁波龙宇光电科技有限公司工资管理办法第一条 目的 为建立合理的工资分配制度，体现公平、公正、公开、多劳多得，充分调动员工的工作积极性，切实包装员工利益。 第二条 适用范围 适用于宁波龙宇光电科技有限公司加工事业部作业员、。 第三条 职责权限 3.1负责制定《计件工资管理办法》确定标准工价、审核月度计件工资总额并依据核准后的发放明细制定员工计件工资发放明细表。 3.2 加工事业部参与制定和执行《计件工资管理办法》、制定产品的标准工时、统计日产量及入库、记录异常工时及异常原因、颁布班组的日产量和计件工资等。3.3 财务部参与制定《计件工资管理办法》、审核月度计件工资正常工时价格浙江省规定最低工资21.75÷8）＝1470.00÷（21.75×8）＝8.45元/小时。 周一至周五加班工时价格=正常工时价格×1.50＝8.45×1.50＝12.68元/小时 周六、周日加班工时价格=正常工时价格×2.00＝8.45×2.00＝16.90元/小时。 综合工时价格为10.40元/小时。 第条 .1 计件模式 原则上采用计件——流水整体计件方式计算员工的计件工资。公司鼓励各个加工事业部细化计件单元，将计件单元划分作业小组、甚至个人计件。 .2 计件员工 流水线作业组的作业员、。.3 员工计件工资结构 1）。 2）。日产品数，当日完工的产品数量，为准。 产品工价，为产品标准工时标准工价。 员工日考核