矿井机电人员岗位技能工资管理办法.docVIP

天民昂州煤炭有限公司 矿井机电人员岗位技能工资管理办法 1 前言 1·1 为了理顺公司劳动用工管理，进一步建立和完善企业化管理新的工资分配模式，调动和激励广大职工的生产经营积极性，结合我公司矿山的实际情况，特制定矿井机电人员岗位技能工资管理办法。 2 原则 2·1 坚持岗技、效益工资与员工实际工作业绩表现相结合，按岗定薪，优劳优酬，工效挂钩，打破 “ 大锅饭 ” ，不搞平均主义。 2·2 在分配制度上引入竞争、激励机制，尽最大限度地调动员工积极性，体现技术、管理等生产要素参与个人分配，向艰苦岗位倾斜。 2·3 采取宏观控制、微观放权的办法，充分发挥基层矿山的主观能动性和自主权，在不突破岗技工资总额的前提下，允许矿山根据本矿机电人员的工作实际表现和业绩体现情况，自行裁量其技能标准。 3 岗位技能工资的构成 3·1 岗技工资由岗位工资和技能工资二部分构成。其中，岗位工资3·2 所有同一岗位的机电人员执行统一标准的岗位工资，井下机电人员岗位工资标准为2000元/月。 3·3 技能工资则根据机电人员各自专业技术水平、技能熟练程度、爱岗敬业精神、工作效能情况等进行不同标准等级划分。 3·4 机电人员月总工资构成为： 总工资收入﹦岗位工资＋技能工资＋绩效奖＋井下津贴＋生活补助＋工龄补助 4 技能工资的等级标准划分 （单位：元） 技术 级别 见习学徒 初级工 中级工 高级工 技师