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新形势下加强高校班主任队伍建设的几点思考 2012-03-17 05:40:09?字体：大?中?小?打印?收藏? 摘　要：班主任队伍建设是高校思想政治工作的重要组成部分。本文首先分析了班主任队伍建设存在的不足，即：班主任配备的质量参差不齐，与班主任肩负的责任不相适应；班主任在实际工作中定位模糊。提出了加强班主任队伍建设的四点思考：学校要重视班主任队伍建设；不断提高班主任队伍的业务水平；理顺班主任与辅导员的工作范畴；不断规范班主任队伍建设的相关制度，建立考评激励机制。以期对加强班主任队伍建设有所裨益。 关键词：班主任队伍 建设 　　近几年，尤其是中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》等重要文件出台以来，高校班主任队伍建设已经引起社会各界的积极关注。新形势下，高校班主任队伍建设还存在哪些不足？高校如何加强班主任队伍的建设？值得我们深入研究和探讨。　　1高校班主任队伍建设存在的主要不足　　高校班主任队伍建设总体发展良好，但也存在一些不完善的地方。当然不同高校班主任队伍建设存在的问题不一而足。但“一叶落知天下秋”，综观国内许多高校，不同程度的存在着以下两个主要问题。　　1.1班主任配备的质量参差不齐，与班主任肩负的责任不相适应。　　目前，虽然多数高校均为每个班级配备了班主任，但是班主任配备的质量参差