述职报告2013年1月16日.docVIP

述 职 报 告 姓 名： 刘永昌 职 务： 小学校长 时 间： 2013-01-16 工作单位： 景县广川镇大枫林小学 大枫林中心小学述职报告 各位教委领导、各位同事大家好。1997年我师范毕业后到原河渠中学工作，2007年由于合校并点，我回到了大枫林中心小学任教。半年后，主持大枫林小学工作，成为临时负责人。至今从教16年了回想16年的从教经历，我做了十年幸福的老师，干了6年的五味杂陈的校长。现将一学期来的工作向领导和各位老师汇报如下： 政治思想方面 本人能做到拥护党的方针政策，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，能自觉遵守社会公德和老师的行为规范。牢固树立教育是一种服务的意识，为学生服务、为教师服务、为学校服务。真诚、热情、公正的对待每一个人，每一件事。严格遵守学校的各项管理制度，能深刻认识到基层干部应做到身正为范，做自觉遵守学校制度的表率，要求教师做到的，自己先做到。坚持上班做好自己应该做的每一件工作。 六年来学校由最初的8个班，367名学生到如今的12个班518名学生；由最初的25名教师到如今的21名，工作压力逐年加大，教师工作量剧增，这种状况正在加剧。 六年来，学校共迎接上级检查5次，其中一次未到。省检一次，县检三次，也就办学水平评估（现叫督导评估）在检查中没出过什么大问题，部分领导也是肯定学校工作的。可能也取得了不错的成绩。 六年以来，学校在财务上尽量做到“开源节流”，在师资极度溃乏的情况下，抽出公立教师办了学前班，前几年也就是2008—2010年前后，大枫林村没有私立幼儿园，每年都有15000元左右的保育费。随着私立幼儿园的不断兴起与壮大，生源越来越少，每年有近万元，六年来大枫林小学向上级交付保育费7万余元。在村干部和教师们的反对声中，大枫林这块幼教阵地保留了下来，这也算是为教育做的一点贡献吧！开源是挣钱，节流就是省钱。师资再紧，尽量不雇代课教师。2012—2013学年完成真正意义上的“三人两班制”，教师人均课时22节，师生比1：25。积极联系村级干部，用电、用水、修路等花钱的事争取村里的支持，尽量不让教委掏腰包。严格水电管理，我校用电分区管理，用就开，不用就关：教室区、功能室和办公区分开以达到节约的目的。（我校电费长期控制在夏天100元以内冬季200元以内）另外，就是尽量少花钱。（能自己干的就自己干） 在教学方面。学校成绩总体情况不错，但难以实现质的突破，学校一线教师中仅赵海宝、冯春芳、刘运舫、冯君岭、冯蕾为科班毕业大部分教师的执教能力不太能适应课改的要求，实话实说，在课改中，没能实现“百花齐放，百家争鸣”的教学景象。尤其是今年，随着教师工作量的增加，会不会影响成绩，一些老教师由原来的老数学变成现在的新语文，会不会影响成绩。只有等年终考试后才能分晓。 安全方面：学校几百名学生，他们活泼好动，磕磕碰碰实属正常。几年里，学校也曾发生过几起学校和孩子家长因学生问题的纠纷，处理此类问题尽量大事化小，小事化了。在规避责任的同时给家长交代。涉及赔偿事宜的与保险公司、责任双方沟通。快速及时的解决问题。实在解决不了的再报请教委。由领导决定帮助解决问题作为校长，一定要悉知政策，懂得法律知识，不断从各类事件中汲取教训，总结经验，不断完善自己。当然，安全工作防患于未然是最好的在这方面学校也做了大量的工作，近两年来学校无重大事故。 在学校文艺工作方面：无论是体操歌咏比赛、还是“六一”节目展演，还是艺术节，演讲比赛等，我校都积极参与取得了较好的成绩 。更主要的是让孩子们受到教育，增长了本领，陶冶了情操。 任何事情都是在不断的反思---改进---再反思---再改进的过程中不断地发展完善的。我的工作还存在许多需要改进的地方，如：缺乏工作思路、没有创新精神、管理缺少力度、工作缺乏艺术性等。我还将在今后的工作中不断改进，不断学习，以求得更大的进步！ 大枫林小学校长 刘永昌 2013-01-16