科协机关各部室各直属事业单位.DOCVIP

市科协机关事业单位目标管理暨文明处室考核内容及评分标准 部室（单位）： 项目 考核内容及评分标准 标准分 自评分 审核分 工作 实绩 （45分） 详见2017年度市科协职能目标及共性考核任务分解 45 作风 效能 （20分） 认真落实中央八项规定精神，严格遵守省市委有关“正风肃纪”规定，严格执行考勤请假等有关制度。违反规定被市科协作风效能督查组查实的，每人次扣1分；被上级机关查实的，每人次扣3分。 6 认真落实“岗位对责、绩效对账”制度。在单位组织的“双对”检查中，未在规定时限内完成相关内容填报，每次扣0.5分；受到上级通报批评的，每次扣1分。未实行“双对”制度的其他事业单位，本项分值并入“作风效能”栏目第一栏。 2 严格执行财务管理制度。各部室执行制度、标准时内部审核把关不严的，每次扣0.5分；不符合规定要求报销，职能部室提出整改意见而不整改的，每次扣1分；两项同时涉及的，可累计扣分。直属单位财务规范方面，在内审工作中查到两项以下（含二项）不规范事项的扣0.5分，二项以上扣1分；在财务年度抽查中查到一项扣0.5分。 3 严格执行值班制度。值班缺岗每次扣0.5分；值班电话无人接听被上级机关查实的，本项不得分。 2 认真执行首问责任制，接待群众来访来电，做到文明用语，热情接待。首问责任制执行不到位被投诉的，每次扣1分。 2 认真处理基层和科技工作者反映的问题，及时接受有关政策咨询服务。未及时落实或答复不明确，受到有效投诉的，每次扣1分。 3 及时完成上级布置和领导交办的工作任务。迟报每次扣0.2分；逾期未报每次扣1分。 2 学习 教育 （8分） 积极参加学习教育活动，认真做好学习笔记。无故缺课的，每人次扣0.1分；年终对学习笔记记录情况抽查中，2次及以上未记录的，每本扣0.2分。 4 认真落实组织生活日制度和党员思想汇报及分析制度，按要求完成网上学习任务。组织生活日制度和党员思想汇报及分析制度未落实的（以支部记录本为准），相关部室或单位每次扣0.2分；部室或单位网上学习任务（含必修课程）完成率未达到100%的，扣1分。 3 团结 协作 （7分） 部室内部团结向上，氛围和谐，有凝聚力向心力。发生争吵等不团结行为造成影响的，每次扣1分。 2 部室之间工作协调、配合默契，相互尊重、相互支持。工作推诿扯皮造成影响的，每次扣1分。 2 大局观念和集体意识强，下级服从上级，及时完成上级交办的各项任务。无正当理由，没有完成的，每次扣1分。 2 积极参与上级有关部门、机关总支、工会等组织的文体、公益及其他评比比赛活动。无正当理由，要求参与而不参与的，每次扣1分。 2 创建 氛围 （10分） 部室负责人重视文明部室创建，支持联络员开展工作，有计划、有措施、有总结。无计划、总结和文明部室创建工作部署的各扣1分。 3 文明机关创建所需台帐资料规范齐全，并及时提供市科协创建办。台账资料缺失严重或两次以上未按要求提供且不进行沟通说明的，扣1分。 2 办公环境整洁有序，无杂乱堆放物。存在脏、乱、差情况，被市科协作风效能督查组查实的，每次扣0.5分；被上级机关查实的，每次扣1分。 3 按要求参与We志愿服务平台推广应用工作，协助做好志愿服务活动网上发布、组织报名等工作。未按要求落实的，每次扣0.5分。 2 基本分 — 90 “一票否决”事项 1.发生违法违纪案件，受到党纪、政纪处分的。 2.参加邪教等非法组织活动或出现刑事案件的。 3.其他经市科协党组讨论认为应一票否决的事项。 加分 情况 减分 情况 合计  1