PWC AC 面经.docxVIP

组中的自我介绍 要简洁 让大家记住名字即可。同时，记住同事的名字很重要！另外，在做展示之前一定要给大家再介绍下自己，提名字即可。男士要有风度：帮女士拉椅子，拉开门，帮忙搬黑板，为下一队擦黑板。过程中：1、掌握时间和节奏。一开始就明确由谁来做两个重要角色LEADER, TIME CONTROLLER时间控制很重要！适当地提醒团队时间。2、先做时间安排再分工 确定讨论的时间安排，比如五分钟看材料，十分钟分享信息，十分钟讨论怎么做（分工，整个展示分成几个部分，形式，基调）。3、推进面试：比如“我们现在是不是要进行这样一个讨论”“我们还有*分钟，我觉得重点是 所以我们是不是应该进入这个环节的讨论”4、presentation的程序：1、介绍自己（名字！）2、礼貌感谢，介绍团队，复述任务，提出刚要 3、有请我的搭档（名字！）4、鼓掌，鼓励！气氛烘托，强调团队整体性。重要的点：1、自己的角色定位（L OR VL）2、要倾听他人的论点，记录！反馈！（“我是不是可以这样理解您的看法？3、归纳总结！“现在我们的思路是：1、 2、 3、”强调逻辑性。要和其他人交流4、照顾一些发言少的同伴 “这位同学，请问你对这个问题和你的部分还有什么补充吗？”5、做presentation时语言简明（控制时间，其他人留时间）语言有逻辑（1、 2、 3、）、流畅 脱稿 感谢（在总结的时候能明确每个人的贡献更好） 有请6、利用好黑板，写下自己部分的重要点（数字等）方便总结人用 板书要简介 缩写即可7、身位重要：保持正面面对组员，要和HR 有眼神交流8、不必张扬，但一定要有自己的贡献！9. 要向给客户做展示一样正式，要给人信任和专业感10、整队做展示的时候可以一起站着，节省时间。11、站稳了才开始说话。简洁关键：名字（介绍、记住、叫出），时间，倾听（反馈），总结，眼神交流，贡献另一个小组在做展示时一定要注意听：1、要尊重他人 2、高效率思考他们的漏洞在哪，为提问辩论环节做准备。3、对比我方哪些地方做得不好，为M面做准备。辩论的时候要照顾到其他人，要表现但更要有度。掌握一些CASE STUDY 的分析模型是很必要的提高英文阅读的效率一定要理解问题，解决问题（不要跑题）。AC面：（11.8日）笔试完很快就收到了AC的通知，当时真的是好鸡冻的哇，没想到竟然有机会参加AC简述流程：破冰游戏+case study+写邮件+M面，我们是两个小组，每个组5个人破冰游戏：每个人说个关于自己的statement，3T2F，让对方小组童鞋们通过三个提问来判断正误，不计分，但是哇，这个环节是个热身和表现自己的好机会，这样就算case表现不是很好，M也许会认为你是紧张没发挥好，不会很片面地就否定了不是么lz觉得自己就是这个环节表现的不错吧，也就没因为case的糟糕表现被否决case study：给一个case，内容分为background和unique part，background无论是自己小组还是对方小组，内容完全一样unique part部分则是同组其他童鞋没有的信息，需要在讨论阶段share info按照case里给出的要求，讨论并安排pre的内容这一部分时，m没有参与我们的讨论，也就是说m只能听到的最后的英文pre和QA由于lz的口语弱爆了，整个环节中被鄙视的体无完肤写邮件：给出一种situation，然后从HR，partner，senior manager选一个写邮件询问这个的话，多看看商务电子邮件怎么写的，比如开头结尾的礼貌用语啊，也可以背一些有用的句子M面：这个环节，lz大概面试了10分钟的样子，其中M只问了7分钟的赶脚，但lz怎么能放过机会呢？！于是死皮赖脸问了三个问题M很nice，其实准确说来是shy，整个过程基本不看我的，一直低头问问题，听问题，回答问题OMG，太可爱了，跑题了，现在回想M的问题，也没问什么，哪里人，为什么想去sz，实习经历有哪些，做了哪些事情，校内参加什么活动，，，就差不多这些所以，当时lz出来，觉得，哎，没希望了同组的学长学姐都好厉害，不过说真的，pwc的ac是自己觉得最弱爆的一次面试，也是觉得最舒服的一次面试这让lz更加想进pwc了ac之后连续三天都在回味面试的过程，虽然lz很弱，但过程是美好滴蓝后呢，就在三天后，lz收到电话通知par面！好惊喜有木有！！说是9点开始。结果9点二十才开始吧。我们只道了10个人只好55分。分组都是安排好的。步骤和北京的一样。觉得一大特点就是按程序办事。EY没有太多时间的限制。这个电脑及时卡的很严格。案例也相对复杂一点。因为给的材料多。只能说那些不能满天胡诌。M面的时候觉得M没有他们说的nice。不是说不好。只是觉得气场很强大。所以觉得这是收获最大的一个M面（好吧除此之外我就直面了EY的M面。。。。）一开始的自我介绍只