特种作业管理办法.doc

河南新乡供电公司 特种作业人员安全管理办法 1 总则 1．1 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全生产监督管理，防止和减少生产事故，规范特种作业人员的安全管理，进一步加强对特种作业人员培训、考核，减少事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和《河南省特种作业人员安全技术培训考核管理实施办法》，特制定本管理办法。 1．2 本管理办法自下发之日起开始执行。 1．3 本管理办法适用全局各单位及多经企业。 1．4 对特种作业培训、考核、发证和复审工作，法律、行政法规和国家安全生产总和管理部门另有规定的，从其规定。 1．5 本管理办法解释权归安监部。 2 特种作业范围 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。本办法所指特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。 3 特种作业包括 3．1 金属焊接切割作业； 3．2 起重机械（含电梯）作业； 3．3 企业内机动车辆驾驶作业； 3．4 登高架设作业； 3．5 锅炉（含水质化验）作业； 3．6 压力容器作业； 3．7 制冷作业（包括压缩式制冷与空调设备运行作业，溴化锂吸收式空调设备运行作业，制冷与空调设备安装修理作业，家用及类似制冷空调设备安装修理作业）等； 3．8 爆破作业； 3．9 矿山通风作业； 3．10 矿山排水作业； 3．9 矿山安全检查作业； 3．9 矿山提升运输作业； 3．9 采（掘）剥作业； 3．9 矿山救护作业； 3．9 危险物品作业； 3．9 经国家安全生产监督局批准的其他作业。 4 特种作业人员具备的条件 4．1 年龄满18岁。 4．2 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 4．3 具有中技或高中以上文化程度，并具有岗位职业技能合格证书；参加国家规定相应的，特种作业安全技术理论和实际操作考核并取得合格证书。 4．4 符合相应工种作业特点需要的其他条件。 特种作业操作证每两年复审1次。 5 特种作业管理要求 5．1 安监部负责本公司特种作业的监督检查工作，并建立特种作业人员管理档案。 5．2 公司直属各部门需新增特种作业人员者，必须在每年2月份之前写出书面申请，报安监部、人力资源部。安监部请示主管副总经理同意后，及时安排培训。 5．3 特种行业人员（包括聘用临时工）独立上岗作业前必须进行与本工种相应的培训，并取得特种作业操作证，报安监部备案。 5．4 特种作业操作证每两年复审1次。复审由安监部向考核部门申请，并通知所在部门。复审合格者，由市考核单位加盖复审合格章；不合格者，应进行再审，仍不合格者应重新培训考核。连续从事本工种10年以上的，可经公司用人部门向安监部提出申请，核实后报发证单位，可将复审时间延长至每4年1次。 5．5 复审内容 5．5．1 健康检查。 5．5．2 违章作业纪录检查。 5．5．3 安全生产新知识和事故案例教育。 5．5．4 本工种安全知识考试。 5．6 跨地区的特种作业人员应接受当地监督管理。 5．7 离开特种作业岗位达6个月及以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 5．8 公司各部门的特种作业人员应接受安监部的检查，监督和管理。 5．9 经部门和安监部确认因身体健康状况不适宜从事特种作业的人员，应建议发证部门停止其特种作业，并收缴操作证。 5．10 经查实特种作业人员在取证过程中确有弄虚作假现象，当即停止其上岗作业。并收缴操作证。 5．11 特种作业人员应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理。因违章操作造成严重后果或违章操作记录达3次，停止其上岗作业，并建议发证部门收缴特种作业操作证。 5．12 特种作业人员的操作证未按规定接受复审或复审不合格者，部门应停止其上岗操作。 5．13 公司属多经企业的特种作业人员的管理由多经负责。 6 特种作业人员的权力 6．1 特种作业人员，在未取得安全合格证书前或者安全合格证超过审验周期时，有权拒绝上岗作业。 6．2 特种作业人员，有权了解作业同志安全状况和安全措施落实情况。 6．3 作业地点存在事故隐患而没有及时处理，危害人身安全的情况下有权拒绝继续作业。 6．4 有权拒绝冒险作业，违章作业。 6．5 有对安全生产方面的知情权和建议权。