星级酒店优秀员工评选.docVIP

金渤瀚商务会馆—优秀员工评选方案 为调动员工整体积极性，激励员工不断进取，保持高标准的优质服务，同时进一步了解、评估员工的工作绩效，评定员工的月度、年度工作表现，从而通过优秀员工考核来实现员工与各级管理人员的内部沟通，以推动公司总体战略目标的实现，特制定此评选制度： 一、评选方法： 评选原则： 1．优秀员工人选应以各部门基层员工为主。 2．优秀员工人选能够获得多数员工的认可。 二、评选条件： 1.出勤与守时状况(如：当月无病/事假、无早退/迟到等)。 　　2.工作热情与主动性(如：当月主动承担额外工作，并干劲十足)。 　　3.工作数量与质量(如：当月的工作数量与质量超过标准要求并高于其他员工)。 　　4.工作知识与技能(如：与工作相关的知识与技能超过标准要求并高于其他员工)。 　　5.个人仪表与个人卫生(如：个人仪表仪容和卫生符合会馆规定并高于其他员工)。 　　6.对他人的礼貌程度(如：对客人和同事的言谈举止彬彬有礼，得体大方，并受到他人的好评)。 　　7.处理人际关系水平(如：与客人和同事的人际关系融洽和谐，并能处理好各种工作关系)。 　　8.团队协作与助人为乐(如：能团结同事，互帮互助，为集体增光，为会馆添彩等)。 9.主动培训与参加培训(如：主动承担培训他人的工作，并积极参加与工作相关的各种培训)。 10.当月未受到会馆过失类以上处分（含过失）。 11.思想积极进步，认同