关于绕城高速公路东段项目开展建设市场信用评价管理考核活动的实施.doc

宁波市公路水运工程建设市场 信用动态管理实施意见 为规范我市公路水运工程建设市场秩序，加快推进建设市场信用体系建设，提高从业企业诚信意识，进一步做好交通建设领域突出问题专项治理工作，切实推进全市公路水运重点项目建设，保障工程建设质量、安全、廉政、投资和进度，根据建设信用浙江及部、省有关信用体系建设的要求，我委决定在全市公路水运建设项目实施建设市场信用动态管理。实施意见如下： 一、信用动态管理的依据、范围和方式 1．主要依据： （1）交通运输部（原交通部）《关于印发建立公路建设市场信用体系的指导意见》（交公路发[2006]683号）； （2）省人民政府关于建设“信用浙江”的若干意见浙政发[2002]15号 5 具体表现在： 1、虚假举报投诉，经查不实的； 2、无正当理由拖延合同签订的； 3、其他建设单位认定的情况。 有上述情况之一，每次扣50分；没有出现上述情况计100分。 合同 履行 (40） 人员到位 12 项目经理不能按投标时承诺到位的减10分，实施过程中每更换一次减5分；技术负责人不能按投标时承诺到位的减6分，实施过程中每更换一次减3分；专业负责人不能按投标时承诺到位的减4分，实施过程中每更换一次减2分；其他管理人员不能按投标时承诺到位的减2分。 以上人员更换经业主同意的，本季评分减半扣分，下季评分不再累计扣分。 没有出现上述情况的得100分。 设备到位 6 按投标承诺到位计100分，满足工程进度要求计90分，其它计50分。 资金到位 5 满足要求，计100分，其它计70分。 工程进度 6 按计划达到要求，计100分。 每延误1%减1分。如因建设单位提供的条件不满足施工要求影响进度计划完成的，酌情计分。 廉政合同 履行状况 3 评价期内严格执行廉政合同的计100分。 项目部（含分包单位）工作人员有行贿、受贿等行为被查处的，发生一次扣100分。 文明施工 8 具体表现在： 1、项目部按建设单位要求建设了标化工地； 2、施工企业按投标承诺建设预制场地或拌和场地； 3、施工企业按投标承诺建设施工材料堆场； 4、施工企业按建设单位要求建设施工便道； 5、项目施工现场的管理人员统一着装，挂牌上岗； 6、施工企业不存在野蛮施工情况。 不满足上述要求的每项扣10分。 奖惩 记录 (22） 不良记录或违规行为 9 评价期内无不良记录或违规行为的计100分。 被市级交通行政主管部门通报的每次减20分，被市级公路、水运行业管理机构及交通质量、安全监督机构通报的每次扣15分，被市内建设单位或县（市、区）交通行政主管部门通报的每次减10分。 被省交通运输厅行政处罚，一般程序每次减20分，简易程序每次减10分；被市交通行政主管部门、市级公路、水运行业管理机构及交通质量、安全监督机构行政处罚，一般程序每次减10分，简易程序每次减5分。 因施工单位违规被省级、市级交通行政主管部门、公路、水运行业管理机构或交通质量、安全监督机构约谈的，每次扣10分。 有上述行为隐瞒不报，一经查实，以上述计分方法加一倍扣分。 质量与安全 10 质保体系、管理措施、施工记录、技术交底(教育)、检查整改等不按规定落实每项次扣5分；存在质量缺陷每项次扣5分；发生一般质量事故每次扣20分；发生较大及以上质量事故扣40分。 安全组织机构、管理制度、安全措施、管理台帐、安全交底(教育)、检查整改不按规定落实每项次扣5分；存在安全隐患每项次扣5分；发生一般安全责任事故每次扣20分；发生较大及以上安全责任事故扣40分。 工程奖励 3 一、立功竞赛 评价年度内按省、市交通主管部门及县（市、区）政府要求在同一项目的季度或以上时间的立功竞赛考核评比中得到一次优胜的5分，得到二次优胜的15分，得到三次优胜的30分，同一项目最多30分。 二、标化工地获奖 评价年度内在省级交通主管部门组织开展的标化工地考评中获奖的，每次得50分，评价年度内在市级交通主管部门组织开展的标化工地考评中获奖的，每次得25分。 三、信用动态管理优胜奖 上季度信用动态管理优胜单位，在本季度得30分。 最多得100 分。 社会 责任 （8） 民工工资保障情况 5 评价期内按要求执行的计100分。 未按规定签订用工合同并报建设单位备案的扣10分，情节严重的扣20分。未按规定按月向建设单位报送民工工资支付报表的，每次扣5分。发生民工向建设单位讨要拖欠工资的每次扣20分；民工向政府部门讨要拖欠工资的每次扣50分；因拖欠民工工资引发群体性事件扣100分。 因未按合同要求，及时支付协作方、材料供应商的工程款、材料款，引起协作方、材料供应商向政府部门讨要此款项的每次扣20分；因此引发群体性事件的减50分。 有上述行为隐瞒不报，一经查实，以上述计分方法加一倍扣分。 环保水保 措施 2