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安全生产目标责任保证书 为了贯彻实施国家《安全生产法》等法律法规和连云港市东茂矿业有限公司相关规章制度，认真落实安全生产责任追究制，有效遏制重特大事故的发生，保障员工生命健康安全，促进公司持续健康发展，冶炼分厂负责人向连云港市东茂矿业有限公司总经理签定2012年度安全生产目标责任保证书。 一、年度控制目标 1、无重伤及重伤以上事故； 2、无重、特大火灾、爆炸、中毒、交通、设备事故； 3、职业病发生率为零； 4、轻伤事故不大于2起； 5、微伤事故不大于4起。 二、安全管理责任 1、分厂厂长是分厂安全生产第一责任人，对分厂的安全生产工作负责。按照“管生产必须管安全”的原则，在职责范围内开展安全生产、职业卫生管理工作。 2、认真贯彻执行国家以及公司有关职业安全健康的方针、政策、法律、标准和规定，建立健全各级人员安全生产责任制，与本部门员工层层签订《安全目标责任保证书》，签订率达100%。 3、按规定配备专兼职安全管理人员，确认并授予其管理权限，支持其工作。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。 4、在新设备投入运行前组织制定、审定、颁发部门安全生产规章制度、作业指导书及安全操作规程，对实施效果进行有效跟踪和检查，总结经验保证持续改进。 5、每月至少召开一次部门安全生产会议，研究解决安全生产工作存在的各类问题。督促班组认真落实班前、班后安全会议等班组安全建设活动，实现班组自觉做好安全工作的长效管理状态。每月至少组织并参加一次部门安全生产大检查。对本部门暂不能解决的事故隐患，要制定临时防范措施以防事故发生并及时向安全生产管理部或公司主管领导报告。以上工作必须按公司要求形成文字记录，以备安全生产管理部检查。 6、在处理安全与生产的问题上要始终坚守同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比的原则，杜绝“轻安全，重生产”现象。贯彻执行国家安全、消防等法律法规和安全技术标准以及公司安全管理文件、作业指导书和安全操作规程。 7、根据部门生产特点、危险源辨识和风险评价的实际状况,组织制定相应的安全事故应急救援预案，确保应急救援预案每年实施一次演练，并不断总结、完善和改进。 8、发生事故必须立即上报安全生产管理部或公司主管领导，并亲临事故现场，组织指挥抢救，防止事故扩大。保护好事故现场，积极配合相关部门开展事故调查。 9、自觉接受、配合、参与公司安全生产管理部组织的检查，及时组织落实隐患整改，并举一反三、以点带面深入检查，发现问题，解决问题。 10、认真开展部门员工的安全宣传教育，不走过场，不走形式，保证实效。不断提升员工安全意识和安全操作技能。未经过公司、部门、班组三级安全教育或三级安全教育不合格的人员坚决不准上岗作业，对从事特种作业人员每年进行不少于2次，其他人员不少于1次的专项安全教育培训，普及率达100%；特种作业持证上岗率达100%。 三、奖励： 1、责任期内达到年度安全控制目标，除按公司正常考核发放年薪之外，给予负责人嘉奖15000元；单位员工（不享受年薪且截至12月31日在岗、工作时间达到6个月以上人员）享受年终安全奖。 四、事故考核： 1、责任期内发生一起亡人事故（事故：指部门员工工作中造成的事故，以下同解），扣除年薪的20%。 2、责任期内发生重伤事故（医疗费用20000元以上），每起扣款2000元，超过2起，扣除年薪的10%。 3、责任期内发生较重伤害事故（医疗费用5000—20000元），每起扣款1000元。 4、责任期内发生轻伤事故（医疗费用500—5000元）超过2起，每起扣款500元。 5、责任期内发生微伤事故（医疗费用500元以下）超过4起，每起扣款100元。 五、本责任保证书自签订日起，本岗位一年内有效。责任保证书一式两份，公司总经理和冶炼分厂负责人各执一份。 总经理（或受权委托人） 单位负责人 签字： 签字： 2012年 月 日 2012年 月 日