专利申报授权奖励方案.doc

公司 专利申报授权奖励制度 版本修订号 实施日期 年月日 页 共页 →部长初审（主要考核专利技术泄密问题）→申请人填写专利申请书（由外联办提供相关模板及资料）→递交《申请书》（电子档）、《技术交底书》给外联办→递交知识产权代理公司（外联办负责）→递交国家知识产权局（知识产权代理公司负责）。 5.2专利授权奖励办法 5.2.1奖励额度 发明专利10000元/项；实用新型400元/项。 5.2.2发放形式 奖励金额一次性发放，公司拿得专利授权证书之日起3日内，拨付奖金。 5.2.3奖励对象以专利正式申请文件中的发明人或设计人名单为准，未列为发明人或设计人的其他人员不在奖励之列。 5.2.4奖金统一发放至发明人所在部门。一项专利有多个发明人的，由发明人团队自行协调确定奖金分配方案，无法协调奖金分配方案的由总经理协调。 5.3专利申报费用说明 专利申报过程中，产生的相关费用均由公司承担。专利授权后年费由公司负责缴纳。 6 工作记录 技术交底书原件 相关部门保存 保存期限 长期 技术交底书复印件 外联办保存 保存期限 文件有效期 技术交底书 专利名称 专利类型 (发明专利 (实用新型 (外观设计专利 申 请 人 申请人（1） 公司名称 电话号码 组织结构代码 详细地址 邮政编码 邮箱 申请人（2） 姓名 电话号码 身份证号码 详细地址 邮政编码 邮箱 申请人（3） 姓名 电话号码 身份证号码 详细地址 邮政编码 邮箱 申请人（4） 姓名 电话号码 身份证号码 详细地址 邮政编码 邮箱 关键技术说明 与本发明相关的 现有技术 本发明技术带来的有益效果 部长审批意见 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?