东王小学教学设备场室安全管理方案.docVIP

东王小学教学设备场室安全管理 及维护制度 一、树立安全第一的思想，切实执行《市学校安全管理条例》和小学有关安全管理制度，预防各种安全事故发生。 二、各场室负责人使用前首先要教育好学生爱护各场室的设备和各种教学用品，正确使用方法规程，切忌放羊式教学。 三、各场室负责人要对本场室的设备、设施的安全、使用、保管负起责任，按要求定期进行检查，并作记录，及时汇报。 四、各场室的使用人用前要征询场室负责人，并对各设备、设施、用品进行重新检查，发现问题及时向学校领导汇报，在确保无任何安全隐患时，方可进行各项教育教学活动，活动中随时观察学生的使用情况，及时发现问题，预防安全事故发生。 五、各场室使用人在使用完毕后，对各种教学用品、设施设备进行规整、检查、放回原位，对已损坏的物件及时用书面向学校领导汇报，以便及时修复维护，确保安全和下一次使用。对知情不报者，要负主要责任。 六、学校安全领导小组定期召集人员检查各场室安全，随时抽查各场室的安全使用、管理情况，对安全意识薄弱的场室负责人、使用人加强教育。 七、各场室负责人应日常检查场室的灯具、风扇、开关、插座、门窗、玻璃、桌椅、各种柜、吊架等是否脱落、松动、裸露、破碎等安全隐患，发现问题及时用书面汇报给主管部门。 八、各场室使用人、负责人在离开场室时应切断各用电设备，最好拨下插头，关好门窗方可离开。 、学校按照规定配备医务人员、常用药品和急救器材。 、学校校车： 1、符合国家规定的安全标准。 2、有安全装置。 3、校车有专人管理，负责维护车内秩序和保障上下车时的安全。 4、校车驾驶员有三年以上良好驾驶记录。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！