事业单位会计准则会计方案及行政事业单位内部控制规范考试题及答案.docVIP

事业单位会计准则会计制度及行政事业单位内部控制规范考试题及答案 选择题（请将正确答案填写在括号内） 1、事业单位会计核算一般采用收付实现制；部分经济业务或者事项采用权责发生制核算事业单位净资产事业基金非流动资产基金专用基金财政补助结转结余单位价值在房屋及构筑物专用设备通用设备—固定资产 贷记累计折旧，该表述 A正确 B错误（ A ） 14、无形资产摊销的会计分录为：借记非流动资产基金—无形资产 贷记累计摊销，该表述 A正确 B错误（A） 15、应付职工薪酬核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬，包括： A基本工资 B绩效工资 C国家统一规定的津贴补贴 D社会保险费 E住房公积金( ABCDE ) 16、财务报表是对事业单位财务状况、事业成果、预算执行情况等的结构性表述。财务报表由会计报表及其附注构成。会计报表至少应当包括下列组成部分：资产负债表收入支出表财政补助收入支出表行政事业单位内部控制规范适用于各级党的机关人大机关行政机关政协机关事业单位内部控制，是指单位为实现控制目标，通过制定制度、实施措施和执行程序，对经济活动的风险进行防范和管控单位内部控制的目标主要包括：合理保证单位经济活动合法合规资产安全和使用有效财务信息真实完整有效防范舞弊和预防腐败提高公共服务的效率和效果。单位建立与实施内部控制，应当遵循下列原则：全面性原则重要性原则制衡性原则适应性原则单位负责人对本单位内部控制的建立健全和有效实施负责经济活动风险评估至少每年进行一次外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的，应及时对经济活动风险进行重估单位开展经济活动风险评估应当成立风险评估工作小组，单位领导担任组长。经济活动风险评估结果应当形成书面报告并及时提交单位领导班子单位进行单位层面的风险评估时，应当重点关注以下方面：内部控制工作的组织情况内部控制机制的建设情况内部管理制度的完善情况内部控制关键岗位工作人员的管理情况财务信息的编报情况单位进行层面的风险评估时，应当重点关注以下方面：预算管理情况收支管理情况政府采购管理情况资产管理情况建设项目管理情况单位内部控制的控制方法一般包括：不相容岗位相互分离内部授权审批控制归口管理预算控制会计控制 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================ 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ============================================================== 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料