仪器设备库房管理方案.docVIP

附件24 仪器设备库房管理制度 一、仪器设备库房管理制度 1、保持库房布局合理，摆放整齐、仪器清洁，标识明确，环境温湿度符合储存要求。 2、必须配备充分、完好、适用的消防器材，并放置在明显方便的地方；为了仪器库房的安全，未经允许，不准无关人员擅自进入库房。 3、库房人员必须了解所有仪器设备的安全知识，为保证仪器处于良好状态，不常借用的仪器设备应每月加电一次。 4、库房内禁止吸烟，发生火警时，应立即报告，并充分使用现场消防设施进行灭火。 5、搬运较重仪器设备时，注意防止发生砸伤等事故；两人一起搬运时，应互相配合，步调一致。 6、库房内不得存放易燃易爆物品，不得占用通道，保持道路通畅。 7、严禁在库房聊天、开会，严格履行仪器出入库性能检查制度，明确损坏责任。 8、认真做好每日巡查，并做好日志。 9、电源接线板、电源线等有老化破损现象不得加点开机，必须更换后才能使用。 10、电源接线板、插头、插座等有损坏时要及时修复，保险丝必须符合要求，不得任意选用。 11、仪器通电时必须有人照看，工作完毕切断电源。 二、仪器入库有关制度 1、管理人员根据到货凭证认真清点所购仪器的数量，型号及其附件等，现场交接，然后由计量人员验收合格后，方可入库，做到数量、型号、附件准确无误，配套齐全，并在接收单上签字。 2、仪器验收合格后，应及时入库。 3、仪器进库，要按照不同型号、功能和要求，分别、分类储存。 4、严格执行仪器的建账管理制度，保证帐、物、卡相一致。 5、精密贵重仪器设备要轻拿轻放，严禁挤压、碰撞、倒置，要有专柜保存。 6、管理人员必须有高度的责任心，积极做好防火、防盗、防潮等工作。 7、库房应经常打扫，保持库内整洁。 二、仪器出库有关规定 1、领用人根据使用要求提出所需仪器型号、数量，会同管理人员检查正常后，按要求办理借用手续（包括附件、说明书）。 2、仪器出库时，管理人员要做好记录，领用人签字，不得代签。 3、需外带仪器使用的，填写“仪器外带申请单”，经有关领导签字同意方可带出。 4、领用人归还仪器时，要保持整洁、完好，如有损坏，根据有关规定进行赔偿。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！