赫章县白果镇双山小学教职工考勤管理.docVIP

赫章县白果镇双山小学教职工考勤管理 暂行办法 我校属村级学校，学生数少，师资力量严重匮乏，教师课时任务重，严重制约着本校教育教学水平的提高，影响学校对外形象。在此情况下，我校教师应发扬艰苦奋斗的精神，本着以人为本的管理理念，充分发扬主人翁精神，真正做到物尽其用，人尽其才，努力提高我校的教育教学质量，促进我校教育教学又快又好发展，重塑学校对外形象，办人民满意教育。基于此，特拟定我校教职工考勤管理暂行办法如下： 学校教职员工不得随意调课，如有必要，必须征得学校主要领导的同意，否则所调课程一律按旷课处理，并每节课处罚金人民币30元，调课期间发生的任何问题，由调课教职员工个人全权负责，学校不承担任何责任。 学校教职员工不得迟到早退，凡迟到早退一次处罚金人民币10元，并在年终考核扣1分（考核办法参照《白果镇双山小学奖惩制度》），迟到次数较多，情节恶劣的教职工，年终考核80分以下考核为不合格。 学校教职员工在上课时间段，不得接听电话和拨打电话。如有违反，该节课视为旷课处理，按旷课处理的相关办法予以处罚。 学校教职员工在上班时间，必须坚守工作岗位，不得随意离开教室，更不得以测验考试为由，离开教室，如有违反，该节课视为旷课，并按旷课的相关处理办法处理。 学校要求教职员工撰写的资料，必须在学校规定时间内上交学校教务处，逾期不交的教职员工，以消极怠工处理，处罚金人民币50元，扣年终考核分5分。 学校教