党群管理方案汇编.docVIP

第一部分　党建工作制度 第一节　党委中心组学习制度 　　第二节　党建目标管理制度 加强党的建设，根本是把党建设成坚强的领导核心，充分发挥党的组织优势。抓好党建目标管理工作，是加强基层党组织建设的重要措施之一，是党组织在企业改革发展中充分发挥“三个代表”的重要保证。根据我矿多年来在抓好党建工作方面的经验和积极探索，为加强党建工作，增强党的凝聚力和战斗力，推进和促进生产经营各项任务的完成，现制定党建目标管理制度： 1、抓好班子建设工作，使班子成员能相互团结、相互尊重，工作协调有战斗力，遇到重大问题集体讨论，充分落实好“一岗两责”使双文明建设共同发展。 2、坚持中心组学习制度，加强党员的理论学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，永保党的先进性和纯洁性。 3、做好党员的日常考核和管理工作，组织党员过组织生活，按计划召开民主生活会。 4、抓好职工思想政治工作和精神文明建设，制定和建立健全思想政治工作的总体规划和各种制度，按照党建目标考核内容建立各种台帐。 5、做好党员的培养、考察、发展工作，认真开展每年的“双评”工作。 6、做好家访谈心工作和“温暖工程”的实施。 7、坚持“四有”教育方针，大力培育16字企业精神，增强企业凝聚力，坚持班前会政工5分钟学习制度。 8、开展好“两制”工作，确保党员行使自己的权利。 9、经常性的对党员干部进行党性、党纪、党风教育，加强党内民主监督和自觉的接受党外群众的监督，做到廉洁奉公，密切联系群众。 10、扎扎实实的抓好支部和党员队伍建设，健全各种制度，坚持党的制度建设，有针对性的开展党员教育，加强党的管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 11、结合企业改革和发展实际，积极探索企业党建工作和生产经营有机结合的新途径，把克服企业改革和生产经营中的难点、热点，作为抓好党建工作发挥作用的重点。创建“四好”领导班子活动实施办法(试行) 根据**创建“四好”领导班子的精神，结合**发展实际，进一步加强**领导班子思想政治建设，努力达到公司提出“四好”领导班子建设要求，特制定创建“四好”领导班子实施办法。 一、指导思想 开展“四好”领导班子创建活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，全面加强矿领导班子自身建设，不断增强班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的安全、生产、经营管理的能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，为实现企业发展目标，加快改革步伐，推进本矿快速发展提供坚强的组织保证。 二、主要内容 ㈠政治素质好 1、加强理论学习。坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力学习市场经济理论、法律法规、现代科学知识、经营管理知识和本职业务；不断提高理论素养和业务素质，提高科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法行政的能力，总揽全局的能力，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。 2、坚持讲政治。进一步增强政治意识，坚定政治方向，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行国家的法律法规。进一步增强大局意识，正确处理局部利益和全局利益的关系，坚持集中统一指挥，严格执行组织纪律。班子及班子成员每年围绕政治意识、大局意识、忧患意识进行一次对照反思。 3、多种形式搞好理论学习。坚持党委中心组学习制度及学习体会交流制度，建立完善理论学习，考勤、补学等各项制度，改进创新学习方法，运用轮流主讲，理论研讨，岗位培训等形式，提高学习质量，加强学习管理，确保学习时间、内容、效果、质量达到公司要求，做到学习有计划、有考勤、有记录、有笔记、有体会、有成果、有考核，形成良好学风。4、在思想指导实践上下功夫。理论学习要紧密联系思想实际，与改造主观世界相结合，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。自觉以“三个代表”重要思想为指导，研究解决本矿改革发展中的新情况、新问题，把“三个代表”要求体现在工作中，落实在领导岗位上，做到改革有新举措、发展有新思路、各项工作有新进展。矿领导班子每半年至少进行一次专题理论研讨，党政领导每年坚持对职工上党课，干部职工学习教育工作能坚持正常进行，并取得实际良好效果。 5、思想政治工作作用突出。党建工作、思想政治工作、职工队伍建设、企业文化建设成绩显著，物质文明、政治文明和精神文明协调发展。 ㈡经营业绩好 1、改革发展稳定工作成效明显。树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观。深化矿内部改革，加强经营管理，保持企业和职工队伍稳定。职代会民主评议、班子成员优秀称职率均在90%以上。 2、全面完成年度经营业绩考核指标。按照《经营承包责任书》规定的各项指标，年度内全面完成，各项工作成绩显著。 ㈢