公司各级培训教师资格确认方案.docVIP

公司各级安全培训教师资格确认制度 1、目的 为进一步加强公司安全教育培训管理，规范安全教育培训人员队伍，切实提高各级安全教育培训的效果，特制定此确认制度。 2、适用范围 适用于公司班组级、车间级、分厂级、公司级安全培训教师资格确认。 3、职责 3.1 安环部 3.1.1是本制度的归口管理部门，负责制定、实施、评审、修订、保持《公司各级安全培训教师资格确认制度》 3.1.2 负责对公司各级安全培训教师人员进行监督、考核。 3.1.3 负责确认公司级安全培训教师人员资质。 3.1.4 负责审核各二级单位分厂级安全培训教师人员资质。 3.2 各二级单位安环办 3.2.1 负责对本单位各级安全培训教师人员进行监督、考核。 3.2.2 负责确认本单位厂级安全教育培训人员资质。 3.2.3 负责审核本单位各车间级安全培训人员资质。 3.3 各二级单位车间 3.3.1 负责对本车间车间级、班组级安全培训教师人员进行监督、考核。 3.3.2 负责确认本车间车间级、确认并审核班组级安全培训教师人员资质。 3.4 各级安全培训教师 3.4.1 负责编制、完善本级安全培训教案、试卷。 3.4.2 负责按要求进行培训。 3.4.3 负责对本级安全教育培训进行效果跟踪、验证。 4、各级培训资质要求 4.1 班组级安全培训人员资质要求： 4.1.1 高中及以上文化程度。 4.1.2 从事本岗位相关工作满一年以上。 4.1.3具有一定的环境/职业健康安全知识；熟悉本岗位危害因素、环境因素及各类风险的控制措施。 班组级安全培训人员由车间负责确认、审批。 4.2 车间级安全培训人员资质要求： 4.2.1 高中及以上文化程度。 4.2.1 属于车间生产骨干或车间专业安全、技术、设备等方面专业管理人员。 4.2.3具有一定的环境/职业健康安全知识，对公司体系知识有一定的了解；熟悉本车间危害因素、环境因素及各类风险的控制措施。 车间级安全培训人员由车间负责确认、提交单位安环办审批。 4.3 厂级安全培训人员资质要求： 4.3.1 高中及以上文化程度。 4.3.2 属于单位专业安全、技术、设备等方面专业管理人员。 4.3.3具有一定的环境/职业健康安全知识，对公司体系知识有较深的了解；熟悉本单位危害因素、环境因素及各类风险的控制措施。 厂级安全培训人员由单位负责确认、提交公司安环部审核。 4.4 公司级安全培训人员资质要求： 4.4.1 大专及以上文化程度。 4.4.2 属于公司专业安全、技术、设备等方面专业管理人员。 4.4.3 获得环境/职业健康安全管理体系内部审核员资格或国家注册安全工程师资格。 公司级安全培训人员由安环部主办确认、安环部主任审批。 5、确认方法 5.1 确认某个员工是否具备本级安全教育培训师资格可采用以下方式： 5.1.1 面谈； 5.1.2 测试。 5.1.3 查阅历史记录和相关证书。 5.2 符合资质要求者可确认为本级安全培训师，并纳入《安全培训师网络》中。 5.3 班组级、车间级、分厂级安全培训教师的资格确认人不少于3人。 6、考核 6.1 各级单位未按照要求对培训师资质进行确认，考核责任单位100-500元。 7、相关记录 7.1 公司安全培训教师资格确认表。见附件一、附件二。 附件一： 公司（ ）安全培训教师资格确认表 姓名 单位 车间 性别 班组 工种/职务 相关资质证明 判定结果 资质确认人（签名） 确认日期： 资质审批人（签名） 审批日期： 附件二：范表 公司（公司级）安全培训教师资格确认表 姓名 XXX 单位 九江公司安环部 车间 性别 男 班组 工种/职务 公司安全员 相关资质证明 1.2002年毕业于南昌大学。 2.从事安全员岗位3年，属于专业安全管理人员。 3.2007年取得国家注册安全工程师证。 判定结果 符合担任公司公司级安全培训教师资质 资质确认人（签名） XXX XXX XXX 确认日期： 2012.03.08 资质审批人（签名） XXX 审批日期： 2012.03.08 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程