公司招聘与辞职管理方案.docxVIP

公司招聘与辞职管理制度为了规范公司招聘和录用员工工作，健全和完善公司选人用人机制，促进公司更好更快发展，特制定本制度。面试的内容：主要是应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力，包括与职位（岗位）相关的知识、经验、能力，性格和价值观念等适用范围：公司所有员工（管理人员和车间员工。）一．招聘录用流程：管理人员具体程序如下：（1）应凭员工随身携带的有效身份证件认真如实填写“应聘登记表”中的所有内容及熟读上面的规则制度，并签字确认。（2）填写完表格后交由部门经理签字确认（需注明员工应投保的险种），再由部门经理转交到总经理签字确认。（3）经相关领导批准签字后（把应聘登记表，身份证复印件一式三份）上交到行政部存档备查。（4）行政部在材料上交后根据资料来投保，并把身份证复印件转交财务办理工资卡。车间员工具体程序如下：（1）应凭员工随身携带的有效身份证件认真如实填写“应聘登记表”中的所有内容及熟读上面的规则制度，并签字确认。（2）填写完表格后交由车间主任签字确认（需注明员工工种），再由车间主任转交到厂长签字确认（厂长注明应投保的险种），并签订劳动合同。（3）经相关领导批准签字后（把应聘登记表，身份证复印件一式三份，劳动合同）上交到行政部存档备查。（4）行政部在材料上交后根据资料来投保，并把身份证复印件转交财务办理工资卡。二．辞职管理制度及流程：1.管理人员在身体条件或特殊原因不能适应岗位继续工作的给予辞退，视为违约，由总经理批准后办理移交手续，处理好与公司的债券债务关系。2.生产工人在身体条件或特殊原因不能适应岗位继续工作的，由其本人提前30天申请经生产部同意，报总经理批准，行政部参与审核后办理好相关手续给予辞退。3．员工旷工10天以上作自动离厂，视作违约，应承担赔偿责任，如有损害公司利益的应予追究责任。4.管理人员具体程序如下：⑴由管理人员的具体部门主管填写申请表，由当事人签字。（如开除，可不要当事人签字）。⑵交由各相关部门签字，明确没有其他未处理事项。（如供应部门，需要注明是否交还工具；如财务部门，是否还有未清款项；如行政部，是否交还住宿钥匙，是否还有未扣款项。）⑶然后，由总经理经过核准，如果还有特别要求，还需要董事长签字核准。⑷财务部门凭申请书，结算工资，并进行发放。5.车间员工具体程序如下：⑴由各车间主任填写申请表，由当事人签字。（如开除，可不要当事人签字）。⑵交由生产部门核准同意，并列明具体需要处理的内容。⑶交由各相关部门签字，明确没有其他未处理事项。（如供应部门，需要注明是否交还工具；如财务部门，是否还有未清款项；如行政部，是否交还住宿钥匙，是否还有未扣款项。）⑷然后，由总经理经过核准。⑸财务部门凭申请书，结算工资，并进行发放。本制度自公布之日起开始实行，若有变动，以制度形式再另行公布。浙江颐家工贸有限公司 2014年09月02日附件1.应聘登记表附件2.员工离职手续单下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！九歌·湘君?屈原?朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，?她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，?她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，?她含着笑，背了团箕到广场上去?晒好那些大豆和小麦，?大堰河，为了生活，?在她流尽了她的乳液之后，?她就用抱过我的两臂，劳动了。?大堰河，深爱着她的乳儿；?在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，?为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，?为了他，走到她的身边叫一声“妈”，?大堰河，把他画的大红大绿的关云长?贴在灶边的墙上，?大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；?大堰河曾做了一个不能对人说的梦：?在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，?坐在辉煌的结彩的堂上，?而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”?…………?大堰河，深爱她的乳儿！?大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。?她死时，乳儿不在她的旁侧，?她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，?五个儿子，个个哭得很悲，?她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，?大堰河，已死了，?她死时，乳儿不在她的旁侧。?大堰河，含泪的去了！?同着四十几年的人世生活的凌侮，?同着数不尽的奴隶的凄苦，?同着四块钱的棺材和几束稻草，?同着几尺长方的埋棺材的土地，?同着一手把的纸钱的灰，?大堰河，她含泪的去了。?这是大堰河所不知道的：?她的醉酒的丈