办公室盆栽管理方案.docVIP

关于公司盆栽植物管理的相关规定 为营造和谐温馨的办公环境，办公区盆栽植物将实行部门管理制度，请相关各部门精心照料所属部门盆栽植物，希望在照顾的同时能够享受其中的乐趣，身心得到放松！ 责任区划分： 独立办公室：*部、*部、*办公室内的盆栽植物由各部门主管安排人员进行管理。 总经办办公室的盆栽植物由综合管理部负责进行管理。 公共区域: 阅读网运营中心的办公区域由阅读网运营中心安排人员进行管理； 市场部办公区域由市场部安排人员进行管理； 综合管理部办公区域由综合管理部进行管理； 其他未责任到部门的所有区域的盆栽植物由综合管理部进行管理。 各部门应严格按照部门内所摆放的盆栽植物的种类、习性进行管理，每周五*下午统一对所属盆栽植物进行管理，在浇水、施肥的过程中应将盆栽植物从办公桌或书架上搬下来放在地板上在进行浇水、施肥，每周一上班之前再将其摆放至原位。 公司盆栽植物种类及养殖方法件附注。 综合管理部 2014年11月7日 附注：公司盆栽植物的简介及养殖方法 散尾葵的简介及养殖方法： 　别名紫葵从生常绿灌木，茎基部略彭大。叶片为羽状全裂，向外扩展成拱形，小羽片成披针形，先端柔软，状渐尖并呈不等长的短2裂；叶轴光滑而成，初时上部被白粉。肉序生于叶鞘束下，多分枝，排成圆锥式，花雌雄同株，小而呈金黄色，胸片和花瓣各3片，6枚；3室，有短的花柱和阔的柱头。 散尾葵怕寒冷，怕强光曝晒，以免灼伤叶片。散尾葵喜半阴环境，春、夏、秋三季应遮去50%左右的阳光。生长适温为20～25℃，冬季夜间温度应在15℃以上，白天25℃左右较好。若长时间低于5℃，必然受冻害，甚至死亡。在生长季节，需经常保持盆土湿润和植株周围较高的空气湿度。冬季应保持叶面清洁，可经常向叶面少量喷水或擦洗叶面。生长季节每月施肥1～2次。对土壤要求不严格，但以疏松并含腐殖质丰富的土壤为宜。盆栽散尾葵可用腐叶土、泥炭土加1／3的河沙或珍珠岩及基肥配制成培养土。每2～3年春季换盆一次，施上基肥。换盆时，应清除枯枝残叶，还应根据生长情况，剪除过于密集的株丛，以利于信株丛的萌发，保持优美的盆栽姿态。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！