医院管理方案汇编(完整版927)_2.doc

一、党群系统管理制度 党委集体领导制度 1、凡涉及党的路线,方针和政策的重大事项,重大工作任务的部署,重大决策制定,院中层以上干部任免,调动和处理,党员利益方面的重要问题,单项开支在1万元以及上级党组织规定由党委集体决定的问题,应提交党的委员会集体讨论决定。 2、凡属党委职责范围内的重大事项,按照集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则处理。坚持少数服从多数原则,并认真对待少数不同意见,如对重要问题发生争论,双方人数接近,可暂缓做出决定,应在进一步调查研究,充分交换意见后再表决,必要时应请示上级党委,决不允许独断专行。 3、坚持集体领导和个人分工负责相结合,党委委员直接对党委负责。党委委员要积极参与集体领导,并对分管的工作全面负责,大胆处理,切实履行好各自职责,既不能借口集体领导而无人负责,也不能因有不同意见就违背执行。 4、党委委员要增强大局意识,始终站在全局的高度研究和处理分工负责范围内的工作;对于不属于自己分管的工作也要关心,主动提出意见和建议。 5、党委委员要自觉维护党委内部的团结,互相信任,互相谅解,互相支持,互相配合,互相监督,自觉维护党委工作“一盘棋”,维护党委领导集体的权威。 6、党委委员之间要加强沟通。凡分工负责范围内的重大事项,都要及时向党委书记或党委报告;需要其他党委委员了解的事项,要采取适当方式及时沟通,以确保党的任务圆满完成。 7、党委书记负责组织党委活动,协调党委委员的工作。党委委员要支持书记的工作,自觉接受书记对自己工作的指导,督促和检查。 8、党委作出的决议,决定,由党委委员按照集体领导,分工负责的原则认真组织实施。党委委员必须坚决执行党委的决议,决定,在执行中如发现新的情况应及时报告党委书记,经书记办公会同意后,可提交党委复议。但在重新作出决定前,不得有任何与党委决议,决定相违背的言论和行动。 9、党委委员在本院调查研究,检查指导工作或参加其他活动时,可以发表指导工作的个人意见，个人意见必须符合党委集体决定的精神，凡代表党委发表带全局性或事关重大问题讲话和文章,应当经过党委讨论。 10、发生重大突发事件和紧急情况,来不及召开党委会议研究时,党委书记、副书记或分管的党委委员可临机处置,事后应及时向党委报告。 党委重大问题议事规则 第一章 总 则 第一条 为建立健全医院党委议事决策机制，贯彻落实党的民主集中制原则，加强党的执政 能力建设，保证医院党委议事和决策的民主化、科学化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等有关规定，结合医院工作实际，制定本规则。 医院党委研究决定重大问题，必须以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想、实事求是，坚持民主集中制，认真贯彻执行上 级党委、政府和卫生部门的各项方针、政策，自觉维护上级党组织的权威，在政治上、思想上、组织上与党中央保持一致。 第三条 凡属医院大局和涉及群众切身利益的重要问题，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在调查研究、充分听取各方面意见或组织有关专家论证的基础上提出方案，再由医院党委会议研究决定，不得以传阅会签或个别征求意见等形式代替集体研究和会议表决。 第二章 议题范围 第四条 本规则所指重大问题是： (一)贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委、政府及卫生主管部门文件、指示、重要会议精神，结合医院工作实际，提出贯彻落实的方案、措施和意见，并检查贯彻落实情况。 （二）研究分析医院党建工作、思想政治工作、宣传工作、组织工作、群众工作、知识分子工作工会、青年和妇女工作、民主党派等方面工作，并制定相应的工作方案和措施，检查贯彻落实情况。 (三)研究审定医院中、长远发展规划、医院管理改革方案、医院重大突发事件预案、医院年度工作计划、财务收支预算安排。 (四)研究上报医院内部机构（单位）的设置、撤销方案，以及研究解决人员调进调出等问题。 (五)研究决定医院干部管理权限内有关人员的考核、录用、调整、任免、奖惩和专业技术人员、学科带头人的培养引进等问题。 (六)研究决定医院有关医疗合作、融资等涉及医院整体利益和全体职工利益的重大医疗业务事项。 (七)研究推荐上级表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进工作者、劳动模范等各类候选名单，研究决定以医院党委名义表彰的基层单位和个人。 (八)研究解决有关医院安定团结、医疗质量、安全生产等方面的重大问题，研究