原辅料采购及验证方案.docVIP

原辅料采购及验证制度 一、?采购原辅料前应与仓库负责人取得联系，做到计划进货。 ?2、?采购食品、原料、半成品应向有食品卫生许可证的供货单位进行定点采购，并向供货方索取该原辅料的卫生检查合格证。 ?3、?采购时要像供方提出质量要求，亲查看原辅料质量，检查等。 ?4、?采购添加剂等应向货方索取检验报告单（证明），索取的各种证件应妥当保存备验。 ?5、?要检查看原辅料包装标识是否齐全，是否有生产日期，保质期等，标识不全的不应采购。 ?6、?腐败变质、发霉、生虫、虫驻、有毒有害，掺咋掺假的不得采购。 7、?采购原辅材料时应防止运输过程中的污染，供货方运货要严格进行检查，如收到污染，应拒绝接受送来的食品。 ?二、验收? ?1、?验收时应做好所采购原辅料的各类、数量、质量等方面的等级，建立等级帐册 2、?检查新购原辅材料有无合格证明。? 3、?腐败变质、发霉、发虫、有毒有害、掺杂掺假的不收。 ?4、?验收后向保管员等有关人员交代清楚。 ?5、?验收记录妥善保存以备查考。 张家港梁丰酿酒有限公司 原辅材料采购及验证制度 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！