古雨装饰员工管理方案doc1.docVIP

总 则 一、为加强公司管理，创建良好的工作环境，维持正常的工作秩序，提高劳动效率，创造良好的经济效益，根据《中华人民共和国劳动法》及地方有关劳动法律法规规定，结合公司实际，制定本规定。 二、本管理制度适用于宏韵公司全体员工，凡本公司员工必须按本规定严格遵照执行。 三、本管理制度自二00七年一月一日起正式施行。 考勤制度 出勤时间 三、正常情况下，出勤时间为9：00——18：00，公司开展活动期间或特殊情况下须临时调整工作时间的，以经行政部核准的临时出勤时间为准。 四、中午吃饭时间为：12：00——13：00（特殊情况除外），吃饭期间，设计部、市场部必须留人值班，具体值班办法，由部门负责人协调安排。如无人值班，对相关责任人按5元/次的标准处罚； 五、实行六天工作作制，轮流安排休息，节假日、展会期间，原则上不安排休息。 签到 六、员工考勤实行指纹打卡与签到相结合的方式，由所各部门主管负责监督执行。 七、设计师及行政人员上、下班须到办公室或各设计分部签到、签退，举办活动期间，在活动指定地点签到、签退。 八、市场部人员按主管指定的地点（小区或展会场地等市场区域）按时签到，如主管当天没有指定签到地点，则到所属分部按公司统一上班时间签到。 九、公司员工因公外出，必须填写外出登记。 十、坚守工作岗位，不得私自串岗，项目部工作人员回公司后不得到其它部门办公区域（因工作原因除外），如有违反，经