多媒体录播教室使用方案.docVIP

多媒体（录播）教室管理使用制度 一、录播教室的排课 1.学校层面的教研课由校长统一安排具体上课时间和顺序。 2.个人的研课、磨课请提前3天申请。再由校长统一安排上课时间和顺序。 二、录播教室守则 1.进入录播教室的教师和学生，请讲文明礼貌，遵守有关规章制度，认真阅读有关注意事项，服从管理人员的安排； 2.?严禁携带易燃易爆物品，注意防火、防盗和安全用电，保持整洁卫生，严禁携带食物吃喝、吸烟、随地吐痰、乱丢杂物和乱写乱画；； 3.爱护录播教室设备和设施，未经管理人员同意，任何人不得擅自使用、搬动和拿走； 4.对违反规定及造成损失的，视情节轻重给予批评教育、赔偿损失。 三、录播教室使用和管理规定 1、教师 （1）上课教师应提前15分钟进入录播教室，检查设备是否完好，如有异常情况应及时报告教研室或录播技术专员； （2）录播教室已经采用专业的声学处理，为保证录播效果，请关掉一切通讯设备； （3）严禁在电子白板上人为破坏，注意保持整洁；应严格按操作规程使用设备； （4）下课后必须关闭投影仪、功放器、无线麦克和计算机等设备，并将设备放回原处，关闭新风装置，填写好《多媒体（录播）教室使用登记本》，锁好多媒体讲台，切断电源，关闭门窗； （5）未经允许，教师不得安装应用程序，不得更改所有设备的系统设置； （6）录播教室的设备不准拿出教室外使用； （7）使用录播教室的过程中，如遇到疑难问题，请及时与管理人员联系。 2、学生 （1）不得携带非学习用品入内； （2）学生进入录播教室，听从教师安排入座，自觉遵守纪律； （3）学生要爱护录播教室设施，未经老师允许，不得操作任何设备（多媒体讲台、电子白板等），不得在教室乱写乱画； （4）如有设备损坏要追究教师和当事人的责任； 3、录播技术专员 （1）认真履行岗位职责，热情为师生服务，为精品课程及示范教学工作提供良好的保障和服务； （2）负责全自动形式录播的设备的准备工作与上传ftp做备份以及设备的关闭工作；负责手动形式录制的全过程与上传ftp做备份以及设备的关闭工作； （3）做好《录播控制室使用登记》,务必要及时填写录播记录、维修（软、硬件）记录等各项记录； （4）录播教室一般不在晚上、双休日及节假日安排使用。如遇特殊情况，需征得校长同意后，方可使用； （5）录播教室的钥匙由教研员掌管，不得随意把钥匙借给他人或随意配钥匙。 四、录播教室安全保卫制度 1．认真学习《中华人民共和国消防法》，认识消防安全工作的重要性，树立消防安全意识，学习消防安全知识。 2．按照谁使用谁负责的原则，实行防火安全责任制。 3．录播教室配备的灭火消防器材要齐全，管理人员要定期检查，并熟悉灭火器的使用方法。 4．录播室禁止吸烟、使用明火和违规用电、保存易燃、易爆物品。 5．要经常检查防火和用电安全情况，发现不安全隐患，要及时采取措施予以消除，或向上级报告。 6．遇有雷雨天气，本室人员务必要关闭一切设备的电源，拔掉电源插座，以确保人员及设备的安全。 7．下班时，一定要关灯，关电，关好门窗，切实做好防火、防盗工作。最后离开录播教室者，有责任检查并关闭室内总电源和门窗。 8．发现火警要迅速采取措施进行灭火，并尽快向保卫处报告。 9．凡持有录播室锁匙者，必须锁匙切实保管好，不得随意乱放或借给无关人员。如发现丢失，应立即报告，并采取防范措施。 ? ? 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1