安全与材料的奖罚方案.doc

安 全 生 产 奖 罚 制 度 为更好地完成项目部制定的安全生产管理目标，确保徐州工程学院二期C#学院楼工程创“江苏省安全文明工地”，在整个施工过程中做到“凡事有章可循、凡事有人可管、凡事有条例可依”，在每道工序操作过程中做到定人、定岗、定责任。为此，项目部拟定如下条例，自公布之日起全体员工参照执行。 （1）、进工地所有施工人员必须持有效身份证件到项目部办理注册登记手续，并接受安全教育，对未接受安全教育、未经安全知识考试或考试不合格者，不得安排上岗。违反者罚班组负责人100元。产生后果由安排人负责。 （2）、进入施工现场不带安全帽者罚10元，安全帽不扣带者罚5元。 （3）、从楼层往下扔材料、工具等物件视情节罚款50-200元，造成后果者追究当事人责任。 （4）、无证操作机械、电器设备者罚款50-200元，造成后果者追究当事人责任。 （5）、高空作业不带安全带者罚款50元。 （6）、酒后上班、酗酒闹事者罚款10-200元。 （7）、穿拖鞋、高跟鞋、带钉鞋一级赤膊进入施工场地者罚款15元 （8）、擅自拆除施工现场脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架拉结筋等安全设施者，罚款100-500元，造成后果者追究刑事责任。 （9）、机械操作者作业时必须思想集中，不准开玩笑、看书报，违者罚款30元。 （10）、在脚手架上睡觉或坐在脚手架防护栏杆上休息者罚款20元。 （11）、拆下的脚手架、钢模板、轧头、木模支撑及时整理，元钉及时拔除，否则造成人身伤害，要追究当事人责任。 （12）、高空作业，工具使用后要随时装放工具袋，违者造成工具高空坠落，不管有没有伤害人，都要处以100-500元罚款。 （13）、在木工棚、仓库等禁火区吸烟者罚款50元。 （14）、宿舍内私拉乱接电线，私自安装插座者罚款20元。 （15）、机械操作人员必须经常对操作机械进行检查、维修、保养。如擅自将机械交给非本机操作者，罚款50-200，发生意外负全部责任。 以上奖罚条例，既是安全生产管理的一种手段，又是职工在实际作业中的一种操作规范。目的事让职工提高安全意识，加强自我防范能力，杜绝事故。虽然遗漏项目较多，但希望全体员工能从安全角度严格要求自己，确保安全。 南通四建徐州工程学院二期C#学院楼项目部 2010年4月1日 材 料 节 约 及 计 划 1、施工现场必须做到工完料净、场地清，每发现一处不符合要求罚款100元。 2、砼浇筑前如在模板中发现卡扣等其他材料，每处罚款20元。 3、砼拆模后，模板应码放整齐，卡扣应集中堆放，发现乱堆乱放者每一处罚款100元。 4、钢筋工程如在施工中发现浪费，每处罚款50元。 5、各班组所需材料计划提前48小时上报项目部，如因材料计划上报不及时影响工期将对班组进行重罚。 南通四建徐州工程学院二期C#学院楼项目部 2010年4月1日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作