安全不定期检查方案.doc

连－霍高速公路赛里木湖至果子沟口改建项目 安 全 生 产 管 理 制 度 江苏交通工程咨询监理有限公司赛果第七合同段监理组 安全生产定期检查制度 安全生产关系到国家和人民群众的生命财产安全，关系到经济发展、企业形象、社会稳定，也关系到国道G045线公路能否按期完成和工程创优。为了进一步提高全体工作人员的安全意识，特制定本制度。 不定期检查承包商施工沿线、电线、光缆、管线等进行详细检查，采取有效的安全保护措施。严禁野蛮施工。督促承包人在施工中保证现有道路的通畅，施工便道的养护，施工路段要设置好各种安全标示牌、警示牌，并派有专人指挥交通。加强卫生检查，出现问题及时采取有效措施，以防止疾病等隐患的传播和蔓延。 对于施工现场的安全生产工作，全体监理人员要做到哪里有施工哪里就有安全检查监督，主要以防范为主。 每月月底对承包人安全生产整体工作进行一次全面检查并进行考评，考评结果上报总监办。 在施工监理过程中对于机械设备安全情况要及时检查了解。 每月对监理组驻地进行一次全面的自检自查，主要包括办公室、实验室、食堂、宿舍（用水、用电、环境卫生等）的各项安全工作的检查。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！