安全生产工作奖罚方案(一).docVIP

××公司安全生产工作奖罚制度（一） 第一章 总则 第一条 为进一步贯彻《中华人民共和国安全生产法》，落实安全生产责任制和各项规章制度，强化安全生产和环境保护工作，杜绝死亡、重伤事故及其他各类重大事故，最大限度地减少一般性事故，确保安全生产、社区稳定，提高经济效益、社会效益，依照《安全生产法》及上级的有关规定，特制定本规定。 第二条 坚持重奖重罚。对安全生产工作做出贡献的单位和个人，根据考核目标实现后给予重奖；对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的单位和个人，无论造成事故与否均给予重罚及行政处分。 第三条 根据上级下达年度轻伤控制指标并结合公司实际情况，按风险程度分配到所属单位，作为单位年度轻伤控制目标值，实行月度考核，季度兑现。见附表1。 第二章 奖励 第四条 当季全公司无死亡事故、无各类重大事故，经理、党委书记、主管副经理各奖励2000元，其他公司领导、安环办正副主任（含主任助理及专职安全人员）各奖励1500元；对直接参加安全管理的安委会成员及安委办成员奖励1000~ 1300元。 第五条 按季考核兑现单位对实现安环目标的领导及安全员给予奖励，标准见附表2。 （一）当季未发生死亡、重伤及各类重大事故的单位及治安案件，并达到附表1所列考核指标的，则按附表2的奖励数额兑现。 （二）附表1各项考核未实现的，每项扣个人当月奖金15%~20%。 第六条 在生