工作纪律及考勤请假方案.doc

泗阳县第三人民医院 工作纪律及考勤请假制度 为了规范医院医疗秩序，形成良好的工作环境和自觉遵守的人文环境。真正将医院作为自觉行为的医疗集体，提升在整个医疗单位和百姓中良好形象，做到爱岗敬业、忠于职守、以身作则、带动影响，培养干部、职工、医护人员模范遵守规章制度、自觉履行义务，把自觉行为作为每一位职工的崇高行动。特制定如下工作纪律、考勤、请假制度： 一、工作纪律： 1、上班期间必须衣帽整齐、佩带服务证，严禁穿拖鞋、三角短裤、背心上班，严禁酗酒上班。 2、所有人员上班要坚守岗位，做到不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不干私活、不带小孩、不嘻皮打闹、不打扑克、不打麻将和下棋等。 3、上班期间要严格遵守各项规章制度，尽心尽职，爱护公物，做到防火、防盗、杜绝差错事故发生。 4、接待病人要主动、热情、询问病人要耐心、细致，不准推诿、不难为和顶撞病人，不得与病人及家属发生争吵、打骂。 5、员工之间要互尊互敬，团结互助，言语要文明，杜绝争吵打骂等不良行为发生，如发生应通过组织解决。 6、各科室负责人每周四下午或月末将排班表填好送院办，以便抽查和月底综合考勤。 二、考勤程序： 1）考勤指纹机原始记录； 2）科室排班表； 3）调班说明； 4）加班及手术等在班情况原始记录（3.4项均需科室负责人签字确认）； 5）总值班领导检查记录 6）请假条 7）办公室综合汇总； 8）上报院部分管领导会同相关科室进行终结考勤。 三、奖惩与考核： 1、对违反第一项（工作纪律）1-6条规定者，第一次诫免谈话，并处以20-100元罚款；第二次予以黄牌警告，并加倍罚款、扣发工资；第三次违规者，予以辞退或解聘，并承担相应的连带责任。 2、迟到、早退一次扣20元、一月达三次者扣发半月工资，达五次扣发当月工资。 3、本院员工（含进修学习人员）无论何种请假，均应履行手续，经科室负责人同意，上报院部领导批准，送达院部办公室备案后方可休假。请假天数可在本月抵休假（一月四天或其它法定假日）天数后计算假期。但科室急需人手时无特殊情况（如直系亲属婚丧嫁娶等）不得请假。杜绝电话请假，未请假作旷工处理。凡旷工一天扣三天工资；超过三天的扣发当月工资；超过七天的，予以解聘或辞退。请假时间及程序：1.请假半天与一天的，由科室负责人签字同意，报总值班室领导批准，送办公室备案；2.请假二天及以上的，由科室负责人签字同意后，由总值班领导签字同意后，上报院部董事长、院长签字同意后，送办公室备案。 各类假期规定： 1）事假：必须休完法定假日和其他应休假后方可请假。事假一天扣一天工资。事假超过七天者，扣发当月工资，超过一月，予以解聘或辞退。 2）病假：须持本院医生开出的疾病诊断证明书请假（特殊病情除外），经董事长、院长验证签字后，报办公室备案后方可休假。病假七天以内的，每天扣5元；超过七天的，每天扣20元；超过十五天的，只发生活费；超过一月的，不发工资、停缴三项保险。 3）婚假：一律凭结婚证请假，一般婚假三天，晚婚七天，不扣工资。 4）产假：凭准生证休假，一般产假为三十天，每天扣5元。 5）丧假：丧者为直系亲属，假期为五天，不扣发工资。 4、医院设月、季度、年终满勤奖。月满勤的奖励100元；一季度满勤奖励300元；全年出满勤的奖励1000元。奖励可重复计算。 四、其它 1、本制度经领导研究，广泛征求意见后予以修订执行； 2.本制度由办公室负责解释。 泗阳县第三人民医院 二○一○年十一月六日 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她