工地文明施工管理方案.doc

工地文明施工管理制度 1、文明施工管理制度 文明施工管理制度是创建安全文明工地的具体措施。文明工地管理制度要依据国家和地方的有关标准、规定及要求，按照施工组织设计方案制定详细的创建保证措施，内容包括： （1）创建安全文明工地指导思想和目的要明确 工程开工前要确定创建文明施工目标，按照要求认真组织编写施工组织设计，列出文明施工创建工作重点、标准、要求及创建措施，对“五小设施”的设计施工要精心组织。 （2）组织落实。创建文明工地要有一套强壮有力的领导班子，有组织有计划地从基础开始做起。 （3）分工明确，责任落实。 （4）搞好全体人员的思想发动。创建文明工地是全体施工人员的事，因此要齐心协力，每一项工作落实到实处。 （5）分阶段按施工组织设计方案要求自我检查组织验收。 （6）对照标准进行认真整改，并准备接受主管部门的检查。 2、门卫制度及交接记录 （1）门卫制度是指对施工现场大门值班警卫人员的职责及对进出大门人员的管理制度。其内容包括： ○1警卫人员责任和任务； ○2警卫目标； ○3发生问题的处理； ○4做好来访登记及询问； ○5检查来往人员的证件。 （2）按规定搞好交接班并做好交接记录，按表中内容填写。 3、宿舍管理制度 宿舍是职工休息的地方，要有一套管理制度。 要是搞好宿舍的生活卫生、秩序及设施的使用的管理，特别是搞好用电管理及火源管理。主要包括下列内容： （1）宿舍管理责任制度； （2）设施管理； （3）用电管理； （4）作息时间； （5）卫生管理； （6）生活秩序管理； （7）保管好自己的东西，防止丢失； （8）火炉管理及防煤气中毒措施。 4、消防制度 消防制度是工地安全文明管理的一个重要组成部分，主该制度主要内容有： （1）建立消防培训，熟悉灭火器材的使用； （2）确定防火重点及部位； （3）搞好消防培训，熟悉灭火方案及灭火器材的使用； （4）定期按实战演练（有演练方案和记录）； （5）按计划配备消防器材； （6）消防器材管理制度，使用规定及保养措施； （7）施工现场总平面图要标明消防器材和消防水源位置及防火重点部位的目标； （8）消防检查制度； （9）建立奖罚制度。 5、动火审批手续 施工现场的动火作业必须执行审批制度。 （1）一级动火作业应由所在单位行政负责人填写动火申请表和编制安全技术措施方案，报公司安全部门审查批准方可动火（重要项目的动火应报当地消防部门审批）。 （2）二级动火作业由所在工地负责人填写动火申请表和编制技术措施方案，报本单位主管部门审批后，方可动火。 （3）三级动火作业由所在班组填写动火申请表经工地负责人审查批准后方可动火。 （4）动火审批为各级共用的动火审批表格。要求填写审批事由要明确防火等级、工程及部位位置、措施及方案等内容。审批双方必须盖章或签字。 6、治安保卫制度及责任分解 （1）治安保卫制度 治安保卫制度是工地安全管理的一个环节，也是维护治安确保工地材料不丢失和有序工作的一项措施，其主要内容包括： ○1建立治安综合治理组织； ○2分工明确，落实责任； ○3有考核标准和考核情况记录； ○4有奖罚办法和规定。 7、七牌两图：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、进入施工现场须知牌、企业简介 牌、施工现场平面图、建筑工程立面图。七牌两图制作要求： （1）七牌两图的内容必须按上述内容制作； （2）标准尺寸及内容可由地市统一标准制作； 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人