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*************有限公司 年 薪 管 理 制 度 为了使我公司工资制度对外具有竞争性，对内具有公正性，充分发挥薪酬福利的激励作用，调动公司核心骨干成员工作的主动性、积极性，建立稳定、合作的公司核心团队，公司决定对关键岗位和重要岗位实行年薪制、合同制管理。 1、原则 具体岗位的年薪标准，由总经理参考同行业工资水准决定，并坚持以下原则： （1）个人技术、工作能力、工作业绩和岗位重要性结合的原则； （2）公平、公正的原则（适当考虑工龄、资历因素）； 2、实行年薪制人员范围 （1）部门副主任以上管理人员； （2）重要岗位技术人员：模具技工、注塑车间机修工。 3、聘用合同 （1）年薪制人员除签订《劳动合同书》外，还应签订《管理和技术人员聘用合同》。《管理和技术人员聘用合同》的合同期限一般为2-3年。 （2）《管理和技术人员聘用合同》的签订时间：对新进公司人员，原则上试用3-6个月后签订，对老员工在合同结束前一个月签订新合同。 4、工资结构 （1）年薪由四部分组成：月基本工资、月考核工资、年终考核奖金、技术及业务信息保密费。 （2）基本工资、月考核工资、年终考核奖金的比例分配为： 每月基本工资=（年薪×50%÷12个月）； 每月考核工资=（年薪×20%÷12个月）； 年终考核奖金=年薪×20%； 技术及业务信息保密费=年薪×10%。 5、发放办法： （1）月基本工资和月考核工资按公司规定的月工资发放时间发放； （2）月绩效考核工资的具体考核办法见各具体职位考核表； （3）年终考核奖金：第二年5月1日前发放上一年的年终考核工资； （4）技术及业务信息保密费：合同期间只要没有泄露公司技术和业务信息行为，合同期满后一个月内一次性发放。 ***********有限公司 2010-7-21 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。??当我经了长长的飘泊回到故土时，??在山腰里，田野上，??兄弟们碰见时，是比六七年?鸟次兮屋上，水周兮堂下。?捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。?采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。?时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释????①湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。????②君：指湘君。夷犹：迟疑不决。????③蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。??