广宣部宣传栏管理方案.docVIP

广宣部对外制度 （一）宣传栏管理办法： 展板概况：，现属于社团总会的宣传栏在六栋A宿舍前，共计14块区域（1.2m*0.8m） ，社团的海报由社团自行管理，各社团要申请的海报必须经过广宣部审批同意后方可展出; 根据社团的活动举办情况，一次最多可申请三个区域；若申请三个区域可申请3天，申请两个区域可申请4天，申请一个区域可申请5天；不得连续申请。（申请到期过5天后，方可再次申请）。申请前，申请宣传栏的社团宣传工作部门负责人需自行下载并填写《广西财经学院社团宣传栏申请表》，一式两份。（邮箱：stlhzh@126.com 密码：caiyuan） 要申请宣传栏的社团，必须要带上要粘贴在宣传栏上的宣传海报，社团总会广宣部工作人员需进行审批盖章。其中，审批的内容要求是没有商业信息和商业广告，盖章上边要写明展出时间，否则按违规处理。 广宣部值班人员提醒和要求申请的社团部门负责人认真填写《宣传栏申请登记表》，登记的内容包括①申请单位 ②宣传内容 ③申请人 ⑤ 联系方式 ⑥使用时间，其余栏目由广宣部值班人员填写，签字确认登记。 宣传栏申请期满时，借用社团负责人必须组织本社员按时撤下海报，若未及时撤下海报，社总广宣部有权撕下海报。在撤下海报前有义务对宣传栏进行清洁处理工作，保证宣传栏的整洁。 各社团要申请宣传栏必须经过合法程序，经社团总会广宣部同意后方可申请，未经既定程序，不得私自强行使用宣传栏，否则将按违规处理。 宣传展板借用流程 借用负责人带上宣传海报和《广西财经学院社团宣传栏申请表》 广宣部值班人审批盖章 借用负责人填写《宣传栏使用登记表》 社团使用宣传栏 按时撤下海报 广西财经学院宣传栏申请表 申请单位 展出内容 申请数量 区域编号 使用时间 —— 负责人 联系方式 所在系部意见 (非社团申请) 所在系部盖章： 年 月 日 团委意见 （商业性申请） 团委盖章： 年 月 日 社团总会意见 经手人： 年 月 日 备注 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！