廉政灶管理方案.docVIP

廉政灶管理制度30元，接待市级领导每人不超过40元。 （四）严格控制陪餐人数，实行对口陪同。除特殊情况外，与公务活动无关人员，不得参与陪同就餐，尽量减少陪客人数。 　　　 “廉政灶”卫生制度 1、伙管员根据《食品卫生法》负责做好卫生管理工作，确保干净卫生。 2、厨房及餐厅内外、门窗玻璃、炊事机械、各种炊具、用具要及时擦洗，保持清洁整齐。 3、做好防尘、防蝇、防鼠、防腐烂工作，经常检查蔬菜食品，经常对炊具进行消毒。 4、廉政灶工作人员必须搞好个人卫生，勤洗手，不随地吐痰，衣帽整洁，语言文明。 5、用餐前，餐厅要整理干净，摆放整齐；餐后，及时打扫清理。 6、所有用餐人员，必须讲究卫生，不准乱扔、乱吐，要文明用餐。 食品采购和保管制度 1、库房要由专职管理人员负责物资管理，严禁采购腐乱、变质、过期及标识不全的食品。 2、库房物资实行“先进先出”的原则，并按物资类别决定物资的储存方式及摆放位置。 3、库房管理人员每周对库房内的物资进行检查，对地面、货架、门窗、墙壁进行全面清洁。发现变质、破损、过期等物资要立即进行处理。 4、入库干杂调料要分类整理，严禁食品与非食品混放，堆放的食品隔墙（大于30厘米）、离地（大于20厘米），整齐存放，并标明品名及入库的时间。 5、库房内所有的货架、货墩、货柜都必须贴上标签，在标签上注明品名及规格，并在进出标签备注栏上注明进货批次、数量、日期及发货的数量、日期。 6、严格控制库房内的温度，随时对库房内的温度进行检查，保证通风良好，防止因温度过高或受潮而引起库存物质过早过期霉变。 7、库房内严禁存放任何有毒有害、易燃易爆、易污染的物品及原材料。禁止在库房内存放私人物品及从事与库房贮藏无关的活动。 “廉政灶”监督制度 一、镇纪委负责对“廉政灶”的监督管理，定期对“廉政灶”运行情况进行检查和审核。 二、“廉政灶”设立独立财务账目，实行日清月结制度。 三、实行“廉政灶”季公开制度。每季度首月5日，在单位政务公开栏公开上一季度“廉政灶”接待费用支出情况，接受群众监督。 四、纪检监察、财政、审计要协作配合，定期对“廉政灶”财务账目进行监督检查，对于违反规定报销不合理或超标准接待费用的现象，对接待方相关领导进行责任追究。对接受超标准接待或到营业性餐馆接受宴请的工作人员视情节轻重给予组织处理或纪律处分。 五、“廉政灶”执行情况，作为贯彻落实《廉政准则》和党风廉政建设责任制的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核内容，作为重要分值调控。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！