恒基商业中心消防安全工作方案.docVIP

恒基商业中心消防安全工作制度 恒基商业中心是市区目前一家最大的商业零售商场，是市政府、公安消防部门指定的“消防安全重点单位”。结合商场日客流量不断增大的特点，抓好消防安全对商场尤为重要。为确保商场安全运营，制定安全工作制度如下： 不断加强对全体员工进行定期不定期的安全宣传教育，使大家明确安全防火工作的重要性，从思想上重视做好安全防火工作是商厦一切工作的重中之重。坚持预防为主，防消结合的原则，使人人时刻铭记“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的重要指示，安全工作从自身做起，从每件小事做起，大家都能尽心尽力想安全，抓安全，保安全。 领导重视，明确分工，责任到人。对商场的安全防火工作，从总经理到各柜组及工作管理人员都逐级分别签订年度的安全防火责任书，并结合商场的实际制定出抓好“五防”（防火、防盗、防爆炸、防恐吓、防破坏）工作的各项应急预案，建立健全严格的奖罚规定。 建立安全领导小组，制定切实可行的消防安全预案，确保商场的消防安全工作始终落到实处。做到从思想上认识上到位，从组织落实上到位，从消防设施上到位，从安全检查上到位。 抓好安全用电，落实安全措施。 加强对商场用电的统一管理，严格控制合理分布用电线路，禁止乱接乱拉电源电线，商场的接电拉线必须由电工班统一组织实施，其他任何商户或个人无权接拉电源线。坚决杜绝在商场内吸烟，抓好每晚下班清场工作的彻底性，做好场内不遗漏人，全部通道门上锁，电源全部关闭。 对全体员工组织定期的消防演练。不断提高员工的消防技能，使每位员工做到“四会”：会使用消防栓、会使用干粉灭火器、会操作防火卷帘门、会指挥引导人员紧急疏散撤离现场，把一切事故矛头消灭在萌芽状态。 不断修订和完善各项安全制度，定期分析商场的安全形势，建立健全各级人员安全工作职责，使大家做到有章可循，确保商厦安全工作制度的有效落实。为全市人民创造一个吃、购、游乐为一体的商业场所。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！