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放射科资料目录 项目 页码 放射科危重患者抢救应急预案----1 影像中心安全医疗预案和防范措施---3 影像中心紧急意外抢救预案----3 对比剂不良反应的预防和应急预案---4 对比剂外渗的预防和应急预案---5 碘过敏性休克抢救方案---7 医护人员针刺伤应急预案及程序---7 患者安全管理---8 辐射安全事故应急预案---9 影像科危重病人抢救预案（2）---11 停电和设备故障应急方案---11 影像中心患者坠床/跌倒防护措施及处理流程---12 医学影像科受检者的防护制度---14 辐射安全管理制度（规定）---15 辐射安全防护设施维护与维修制度---16 大型设备使用人员持证上岗制度---17 职业健康管理制度---18 个人剂量监测管理制度---20 从业条件与培训制度---21 医院环境监测方案---22 辐射安全管理规定---23 辐射安全防护设施维护与维修制度---24 放射科危重患者处理应急预案（3）---25 放射科特殊疑难病例读片制度---27 放射科诊疗设备及防护用品清单---28 放射科质量控制与保证方案---29 诊断报告复核及更正制度---31 受检者防护制度（2）---33 保护患者隐私权的制度和措施---35 碘造影剂过敏反应预防和抢救---38 放射科工作制度---41 登记制度---41 CT室工作制度--42 DR室工作制度---43 放射科接诊制度---44 放射科急诊及值班制度---45 放射科会诊制度---45 随访工作管理制度---46 质量控制制度---46 影像资料管理制度---47 X线、CT防护安全管理规定---48 放射科工作人员防护制度---49 放射科进修制度---50 放射科主任职责---52 放射科正副主任医师职责---52 放射科主治医师职责---53 放射科住院医师职责---53 主管技师职责---54 技师职责---54 技士职责---54 CT室主任岗位职责---55 CT室主任医师、副主任医师职责---55 CT室主治医师职责---56 CT室住院医师职责---56 CT室技师职责---56 CT室值班人员职责---57 MRI室主任职责---58 MRI室主任医师、副主任医师职责---58 MRI室主治医师职责---59 MRI室住院医师职责---59 MRI室技师职责---59 MRI室值班人员职责---60 放射科急诊及值班制度（2）---61 放射科机器性能、参数、技术等---62 放射科工作规划---65 放射科危机值---68 放射科花名册--71 DR论证报告---72 CT论证报告---73 MRI论证报告---74 放射科总制度 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以