新员工试用前规章方案.docVIP

新员工须知 新员工必须在公司适应公司一周的工作，在此期间双方仍然可以选择去留，无劳动报酬。 公司实行6天工作日制度；国家法定假日加班当月发放加班工资。 见习期一个月，公司按个人业绩支付劳动报酬及奖金。 见习期满后是正式新试用期三个月，在此期间双方仍然可以选择去留；公司按绩效考核后发放1000元/月的劳动报酬及奖金。 试用期满后是新正式录用期12个月，基本工资按1500元/月计算。在此期间为合同制员工,合同一年一签。在此合同期间员工不得离职，违反规定将受到10000元的赔款（公司也按此约定）；特殊原因离职或辞退必须双方签字同意并完善1~3月的交接手续后才能生效。 员工奖金按公司效益、团队效益、个人业绩发放，由于按劳取酬。故公司不再设任何补贴、加班工资及福利待遇。 员工参与月奖金获取制度后，除优秀员工外，年底无年终奖。 员工全年工作日100%出勤者年底月享受双薪待遇。 员工就职后离职，同意签定《不在同业竞争公司就职承诺书》。 员工同意始终保持不传播或利用公司商业机密、商业模式、商业渠道。 以上条款我已认真仔细阅读并完全同意！ 签字人： 新员工工作安排 新员工第一周(适应周)的培训工作安排： 第一天：阅读公司制度；查看公司网站每一个页面 第二天：培训信息发布技能及参与实战。 第三天：独自完成信息发布流程，并记录好每天工作量。 第四天：工程熔接、综合布线、监控安装等