--收入分配与社会公平.pptVIP

垄断行业 保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重。 积极意义： 有利于理顺国家、企业、个人三者的分配关系，维护劳动者利益； 有利于合理调整投资与消费的关系，促进经济社会协调健康发展。 采取措施： 提高低收入者收入； 逐步提高最低工资标准； 建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。 加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。 通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定的范围内，防止出现严重的的两极分化，实现公平分配。 收入分配方式对效率有重要影响 * 前段时间发布的2007年企业高管年薪中，金融业高管年薪连创新高，16家上市金融国企中，年薪最高的前三名高管平均年薪为1497.3万元，均已跻身千万富豪行列。尤其是中国平安董事长兼CEO去年的税前年薪达到了令人咋舌的6616万元，刷新了内地高管薪酬的纪录。与此形成鲜明对比的，2007年北京、上海、广州等大城市在职人员平均年薪只有3万多元，小地方就更少了。 (1)企业高管取得的薪酬属于什么方式的分配？ (2)你觉得企业高管与普通职工之间的收入差距合理、公平吗？ 热点链接 金融、电力、交通运输业等高收入行业从业人员平均收入较农林牧渔业、建筑和采掘业等低收入行业从业的平均收入要高4.6倍。 我国贫富差距现状示意图: (注:基尼系数是国际公认的用于测定收入分配差异程度的指标:0.3—0.4之间表示相对合理; 0.4—0.5之间表示差距较大; 0.5以上,表示差距悬殊.我国基尼系数的变化,已进入国际警戒线; 1978年0.18; 1994年0.37; 1996年0.424; 1998年0.456;2000年0.431；2002年0.458。 社会公平正义是社会和谐的基本条件 第二框 收入分配与社会公平 一、社会公平的重要体现 合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。 观点二：公平不在乎没有差别，而在于差别是否合理，如果差别给人以激励，使经济具有活力和效率，又不影响社会稳定，就是公平。 观点一：公平就是消灭差别，有差别就不公平，人人平等、不存在差别才是公平。 你如何理解收入分配的公平？收入分配公平是不是平均主义？ 过去搞平均主义，吃“大锅饭”，实际上是共同落后，共同贫穷，我们就是吃了这个亏。改革首先要打破平均主 义，打破“大锅饭”，现在看来这个路子是对的。 人人平均,否认差别 不是公平 差别过于悬殊也不是公平 材料一：在农民的人均纯收入逐年提高的同时，越来越多的农民反而看不起病。疾病已成为导致农民致贫、返贫的主要原因。更有偏激的农民对看病难编了顺口溜：脱贫三五年，一病回从前，做个阑尾炎，白种一年田，大病拖，小病挨，快死才往医院抬。 材料二：近日，一架机身标志着“医疗”字样的小松鼠型直升机，在沈阳上空做首次“航空救护演练”。据了解，这种“空中救护车”，是专为富人设计的，租赁基本成本为5000元左右。富人的安全有了进一步保障，可穷人呢，穷人的命也是命，医院是不是也该替穷人做些什么？ 人人平均，否认差别 不是公平 差别过于悬殊也不是公平 有差别，且差别合理是公平 1、收入分配公平（P60） （1）主要表现为收入分配的相对平等，既要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 （2）公平的收入分配制度是社会主义分配原则的体现，有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展，社会和谐。 2、如何在收入分配方面实现社会公平 （1）坚持和完善我国的分配制度。（P61） （2）保证“两个合理比重”。（P61） （3）再分配更加注重公平。（P62） 61 62 一个制度保证，两个重要举措。 国内生产总值（GDP）:一定时期内，一个国家或地区经济中所产生的全部最终产品和劳务的价值。 初次分配：在物质生产领域进行分配。三方面：一是以税金和利润的形式上缴给国家；二是以工资等方式分配给生产部门的劳动者；三是企业自留部分。主要由市场形成。 再分配：国民收入在初次分配基础上，在全社会范围内各收入主体之间通过各种渠道实现现金和实物的转移。由政府调控机制起作用。 国民收入、初次分配、再分配 小词条 （2）保证“两个合理比重”。（P61） 从02年到06年，我国居民收入在国民收入中的比重呈持续下降的趋势，2002年为62.1%，2006年为57.1%，下降了5个百分点。与此同时，企业、政府收入在国民收入中的比重呈持续上升。 居民收入比重下降使拉动经济增长的需求结构也相应发生了较大变化。消费的贡献率从43.6%下降到38.9%。这种变化趋势，也影响了内需中消费