1-2011模拟招聘大赛1.docVIP

广西建设职业技术学院 2011年大学生模拟招聘大赛策划方案一、 大赛目的此次大赛由主办，构建合理的知识结构二、大赛主题 “” 三、大赛组委会 四、 大赛赛程赛制 赛程：此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个部分，采用分岗位竞争的形式。历时个月左右。赛制： 报名阶段：1．报名方式：系报名。 2简历整理：收取的简历 初赛：复赛：自我介绍、面试结构化面试个环节 (1)自我介绍：每位选手将有分钟的时间进行自我介绍。 (3)结构化面试：每位选手就比赛现场抽取的题号进行回答。决赛：、个环节 (1)VCR展示：。 (3)评委提问：评委对选手进行提问 每人3分钟 五、大赛总体方案 （一）对象 （二）比赛内容及形式 比赛内容：此次大赛复赛岗位分为类、管理类，具体的岗位岗位企业中真实，提供此岗位的工作说明比赛形式：此次大赛采用逐轮淘汰制，而每轮又将采用打分制，选手将经过层层筛选进入最后的决赛。2．复赛：自我介绍、和结构化面试综合选手进入决赛自我介绍：分钟/每人。 结构化面试：分钟/每人。选手将现场抽1—2题进行作答。 　决赛：自我介绍、、个环节：。 （三）评分方法 1初赛：2．复赛：满分100分自我介绍——分 ——30分 结构化面试——分 3．决赛：满分100分——20分 (2)应聘PPT展示——50分 (3)评委提问——30分 （四）奖（五）评委组成1．人力资源专家 2校就业指导中心六、 大赛宣传方案 宣传手段 校内：展板、横幅、展台、传单、讲座、网站、广播等校内媒体。 校外：网站。 赛前宣传 第一期宣传：印象性宣传 方式：展板（两块）、条幅、校内媒体、网站 内容：大赛概况，基本流程 第二期宣传：具体性宣传 1展板：将介绍大赛详细的情况：比赛详细流程，岗位的分类，具体的岗位说明书，参赛的所有细节等。包括八块展板，分别在主教大厅及文化活动广场前摆放。 2传单：发放至每间学生宿舍，以进一步扩大大赛影响力及宣传效果 3展台：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。 4网站：将同时启动学就业指导中心网站、学生论坛，对大赛情况及发展态势进行全方位的宣传及跟踪报道，增强学生的参与积极性。 5讲座：大赛报名期间，我们将组织一场全校性的讲座。 6广播：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播定期滚动报道。 赛中宣传 1海报：在复赛及决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布复赛及决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。 2网站及广播：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。 3PPT演示：在复赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列PPT, 内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。 4横幅：在主教学楼门口设大赛全名横幅。 赛后宣传 1网站：将复赛结构化面试，决赛相关环节所制作的DV挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。在论坛上展开讨论，倡导大学生关注面试，重视职业生涯规划。 2展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。大学生就业指导中心 　 4