杞县教体局学校安全工作领导小组方案、职责.docVIP

安全工作领导小组职责 1.自觉学习国家有关安全工作的法律法规，提高依法管理、依法行政的水平。 按时参加安全工作领导小组的各项会议，积极参与校园安全管理工作的讨论研究。 认真贯彻执行局安全工作领导小组的各项决议、决定。 注意搜集梳理影响安全稳定的不良信息，并及时向局安全工作领导小组组长汇报。 积极参加安全检查等活动，做好组织、协调、总结工作。 扎实做好本部门的日常安全防范工作，建立安全责任制，杜绝种类事故、事件的发生。 发扬团结协作、密切配合、乐于奉献的精神，促进安全工作齐抓共管局面的形成。 工作制度 教育体育局安全工作领导小组每季度召开一次安全生产工作会议，分析安全形势，研究安全工作，查摆存在问题，提出整改措施。 加强学校安全教育。要定期组织各学校开展“安全教育月”活动，传授安全知识，强化安全技能演练，提高师生自救自护能力。督促学校经常性开展安全教育工作。 严格执行安全检查制度。每月组织一次安全大检查。每学期会同区安监局、公安局、消防大队、卫生局、交通局等对全区各学校、幼儿园进行安全大检查一次以上。 严格执行事故责任追究制度。实行安全工作责任制，明确职责分工，签订安全工作责任状，层层落实管理目标与责任。发生安全责任事故的，要追究有关责任人的责任。 建立安全工作月报制度。各学校、幼儿园每月底以书 面形式向教育体育局汇报安全工作情况。如发生重大安全事故，则在第一时间向上级有关部门汇报。 实行局领导分片负责，分校包干，责任到人。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 2 3 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！