模板工程检查验收方案.docVIP

十队队管项目模板工程检查验收制度 为了保证模板工程质量强化过程控制和验收，特制定本制度。 一、检查内容及要求： 墙柱模板必须在墙柱钢筋绑扎验收合格后才可以进行，梁底模支设后，等梁钢筋绑扎完毕后才可以支设梁侧模。 模板安装必须按施工方案、技术交底执行。 模板应清理干净，在涂刷模板隔离剂时，不得污染钢筋和砼接槎处。 在砼浇筑前，模板应浇水湿润，但不得有积水。 砼浇筑过程中，模板必须派专人看守。 模板拆除，在拆模报告批准后或接到拆模通知后方可按施工方案的要求拆除。 二、验收程序： 模板施工完毕自检合格后，填写自检记录和质量评定资料，报项目经理部，项目部收到资料后，组织人员验收，验收时施工队的工长、工班长必须一同参加验收。验收合格后，项目部报请监理公司验收。 三、验收内容及要求（验收依据GB50204-2002） 模板接缝严密，不应漏浆，无错台现象。 模板内杂物应清理干净。 模板起拱高度符合设计要求。 固定在模板上的预埋件，预留孔和预留洞不得遗漏，且安装牢固，其偏差符合GB50204-2002.表4.2.6 现浇结构模板允许偏差符合GB50204-2002.表4.2.7 拆模后，通过对砼的检查对模板验收。 四、罚则： 不按施工方案或技术交底施工的，要求立即予以纠正，不予纠正将不予验收，并承担工期损失责任。 上道工序未经验收擅自支模的板全部拆除，并承担相应工期损失的责任。 模板未清理干净或隔离剂污染严重的部位，已支设的模板全部拆除。 拆模报告未经批准，或未接到拆模通知擅自拆模，要求立即停止拆模，并处以2000元罚款。 对于违反验收程序，将处以2000元罚款。 对检查或验收中提出的问题要求立即整改，整改合格后报项目部复验。复验仍不合格，根据情况将处以50～1000元罚款。 拆模后对模板安装质量的检验： 胀模超过1㎡以上，每处罚款200元，2㎡以上每处罚款500元，超过3㎡每处罚款1000元。 门窗洞口变形，每个洞口罚款200元。 漏浆现象严重，每处罚款50元。 烂根现象严重，每处罚款100元。 阴阳角有胀模现象，每处罚款50元。 质量通病层层没有消除，将处以200元罚款。 五、附则 以上罚款直接从工程款中扣出，下发罚款通知2小时内没有提出正当理由的，不管签字与否，罚款通知生效，对于模板工程一次性验收通过，且拆模后砼观感较好，每次予以300元奖励。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！